Mit einem Leitbild halten Organisationen in schriftlicher Form ihr Selbstverständnis und ihre Leitlinien fest, an denen sie ihr Handeln ausrichten. Das Leitbild gibt einen meistens noch nicht vollständig erreichten, aber realistischen Zielzustand einschließlich einer Vision wieder und stellt die angestrebte Organisationskultur dar. Leitbilder sollen nach innen Orientierung geben und Mitarbeiter motivieren. Kunden und Öffentlichkeit sollen anhand des Leitbildes die Werte erkennen, die das Handeln des Unternehmens bestimmen.

 

Selbstverständlich hat auch die DAM ihre Grundüberzeugungen und Werte in Ihrem Leitbild festgehalten. Was dabei besonders wichtig ist, erfahren Sie in unserem ManagementJournal: Leitbild zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

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