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Cluster „Sozialwirtschaft“

Modulname	1500 Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
Lernziele	Die Teilnehmenden sollen in der Lage sein, mikro- und makroökonomische Grundbegriffe richtig zu verwenden und einfache Modelle zu erklären.
Belegungsempfehlung	Dieses Modul führt die Teilnehmenden in die Grundlagen der Volkswirtschaftslehre ein. Es ist für alle Teilnehmer geeignet, die noch über keine volkswirtschaftlichen Grundkenntnisse verfügen.
Inhalte	Einführung in die VWL Mikroökonomie: Das Handeln des Einzelnen im Markt Makroökonomie: Aggregate und Gesamtmärkte

Modulname	8100 Soziale Sicherung und Sozialpolitik
Lernziele	Die Studierenden lernen die Grundlagen, die Einrichtungen sowie die Probleme der sozialen Sicherung kennen.
Belegungsempfehlung	Das Modul eignet sich für Teilnehmende, die organisatorische Verantwortung in sozialen Betrieben übernehmen möchten.
Inhalte	Einführung in die VWL Mikroökonomie: Das Handeln des Einzelnen im Markt Makroökonomie: Aggregate und Gesamtmärkte

Modulname	8110 Der Sozialbetrieb – Konzept und Leitbildentwicklung
Lernziele	Die Teilnehmenden sollen die strategische Funktion von Konzepten und Leitbildern im Kontext sozialwirtschaftlicher Organisationen erläutern können und in den Entwicklungsprozess eingeführt werden.
Belegungsempfehlung	Das Modul eignet sich für Teilnehmende, die strategische Verantwortung in sozialen Betrieben übernehmen möchten.
Inhalte	Konzepte, Konzeptionen, Leitbilder und ihre Bedeutung Das Leitbild Weitere zentrale Konzeptionen und ihre Inhalte Bestandsaufnahme einer Organisation als Grundlage der Konzeptions- und Leitbildentwicklung Konzeptions- und Leitbildentwicklung als Prozess

Modulname	8120 Dienstleistungsproduktion bei sozialen Betrieben
Lernziele	Die Teilnehmenden sollen elementare betriebswirtschaftliche Begriffe korrekt verwenden und die Grundlagen der Produktion von Dienstleistungen in Sozialbetrieben erläutern können.
Belegungsempfehlung	Das Modul eignet sich für Teilnehmende, die Verantwortung für den Dienstleistungserstellungsprozess in sozialen Betrieben übernehmen möchten.
Inhalte	Einführung in das betriebswirtschaftliche Denken in sozialen und öffentlichen Unternehmen Produktion in sozialen und öffentlichen Unternehmen

Modulname	8130 Beschaffung, Absatz und Führung von sozialen Betrieben
Lernziele	Die Teilnehmenden sollen in der Lage ein, die Grundprobleme und Lösungsmethoden der drei zentralen Prozesse Beschaffung, Absatz und Führung von sozialen Betrieben aufzuzeigen.
Belegungsempfehlung	Nachdem Modul 8120 den Kernprozess der Dienstleistungsproduktion betrachtet hat, werden hier der vorgelagerte Prozess der Beschaffung, der nachgelagerte Prozess des Absatzes und der übergreifende Prozess der Führung analysiert. Vor diesem Hintergrund eignen sich das vorliegende Modul für Teilnehmende, die einen Gesamtüberblick über die wesentlichen Prozesse eines Sozialbetriebes erlangen wollen.
Inhalte	Beschaffung Absatz Unternehmensführung und strategisches Management

Modulname	8140 Externes Rechnungswesen sozialer Betriebe
Lernziele	Die Teilnehmenden sollen in der Lage sein, die Grundzüge des externen Rechnungswesens für soziale Betriebe nachzuzeichnen.
Belegungsempfehlung	Das Modul ist für Teilnehmende geeignet, die Verantwortung für das Rechnungswesen eines Sozialbetriebs übernehmen möchten.
Inhalte	Ziele und Aufgaben des Rechnungswesens Formen der externen Rechnungslegung Rechtliche Grundlagen Die Funktionsweise des kaufmännischen Rechnungswesens Der wertmäßige Kosten- und Leistungsbegriff des kaufmännischen Rechnungswesens

Modulname	8150 Internes Rechnungswesen sozialer Betriebe
Lernziele	Die Teilnehmenden sollen in der Lage sein, die Grundzüge des internen Rechnungswesens für soziale Betriebe nachzuzeichnen.
Belegungsempfehlung	Das Modul ist für Teilnehmende geeignet, die Verantwortung für das Rechnungswesen eines Sozialbetriebs übernehmen möchten.
Inhalte	Aufgaben und Einbettung der Kosten- und Leistungsrechnung Kostenbegriffe und Kostentheorie Grundablauf der Kostenrechnung: Kostenarten-, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung

Modulname	8160 Modernes Kostenmanagement sozialer Betriebe
Lernziele	Aufbauend auf Modul 8150 sollen die Teilnehmenden spezifische Methoden der Kosten- und Leistungsrechnung verstanden haben.
Belegungsempfehlung	Das Modul ist für Teilnehmende geeignet, die Verantwortung für das Rechnungswesen eines Sozialbetriebs übernehmen möchten.
Inhalte	In diesem Studienbrief werden auf konkrete Entscheidungssituationen gerichtete Kalkulationsverfahren dargestellt: Entgeltkalkulation für ein Sozialunternehmen Abweichungsanalyse Deckungsbeitragsrechnung Gewinnschwellenanalyse Zielkostenrechnung Aufgaben und Verfahren des Kostenmanagements

Modulname	8170 Finanzierung in sozialen Betrieben
Lernziele	Die Studierenden lernen die Grundlagen der Finanzierung sowie die Aufgaben des Finanzmanagements in sozialwirtschaftlichen Unternehmen sowie die Entscheidungen zur Finanzierung kennen.
Belegungsempfehlung	Das Modul ist für Teilnehmende geeignet, die Verantwortung für die Finanzierung eines Sozialbetriebs übernehmen möchten.
Inhalte	Grundlagen der Finanzierung Aufgaben des Finanzmanagements in sozialwirtschaftlichen Unternehmen Die Finanzierungsentscheidung Fallbeispiele

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