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Inhaltlich ist das ManagementJournal – das Journal für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen – auf Themen rund um das Management spezialisiert.

Unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag vermitteln Ihnen  unsere Autoren und Autorinnen in regelmäßigen Abständen und vier Formaten unter der ISSN-Nr. 2199-9430:

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"Doch ist eine weite Aussicht, wo Erde und Himmel so vielerlei Ansichten geben, mehr wert, als man glaubt, wenn man sie täglich genießt."

(Johann Wolfgang von Goethe)

© Viola Karl

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Sich der eigenen Stärken bewusst sein. Kulturmanager in der freien Wirtschaft


Simon Hagemann gibt einen Einblick, auf Grund welcher Fähigkeiten und Kompetenzen er Kulturmanager für Führungspositionen sehr geeignet hält.

Ein Artikel von Simon Hagemann, gelesen von Sonja Puras. Den Artikel zum Nachlesen finden Sie hier .




Sich der eigenen Stärken bewusst sein. Kulturmanager in der freien Wirtschaft


Simon Hagemann gibt einen Einblick, auf Grund welcher Fähigkeiten und Kompetenzen er Kulturmanager für Führungspositionen sehr geeignet hält.

Durch die schwierige Arbeitsmarktsituation und dem starken Konkurrenzdruck befinden sich Kulturmanager gegenüber potentiellen Arbeitgebern, aber auch ihrem sozialen Umfeld, in einem notorischen Rechtfertigungs- und Tiefstapler-Modus. Trotz des Wissens um diese Situation kümmern sich Universitäten oft nur unzureichend um das Aufzeigen von beruflichen Alternativen neben der klassischen wissenschaftlichen Karriere und das Benennen der erlernten Stärken. Dabei besitzen Sie von diesen nicht...

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„Unsere Mitarbeiter/innen sollen bleiben, sie können aber auch gehen!“


Diese Aussage eines Personalmanagers überrascht Sie sicherlich zunächst genauso, wie sie mich auch hat aufhorchen lassen. Im ersten (unreflektierten) Moment lässt diese Aussage Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeiter/innen vermuten, die ein Personalmanager nicht haben sollte. Die Intention, die dahinter steht, ist allerdings ein sehr pragmatischer Ansatz der Personalentwicklung. Er zielt darauf ab, Mitarbeiter/innen permanent so weiter zu qualifizieren, dass Ihre Fähigkeiten und...

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03: Die originären Aufgaben eines Unternehmers


Klaas Kramer (DAM-Tutor für Marketingmanagement, Inhaber Unternehmergarten Schöneiche) arbeitet seit vielen Jahren mit Menschen, die daran interessiert sind, ihre unternehmerischen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. In unserer wöchentlichen Podcast-Reihe „30 Themen, die Unternehmer und Unternehmerinnen bewegen“ teilt er seine Erfahrungen.

Ein Unternehmer hat sieben Aufgaben wahrzunehmen: 1. Die Arbeit an der Vision: Was soll mein Unternehmen in der Zukunft – in 7 Jahren, 10 Jahren und darüber hinaus – bewirken? Was treibt mich an? Warum habe ich das Unternehmen gegründet? Wofür lohnt sich das Ganze? 2. Die Positionierung, also die marktorientierte Unternehmensstrategie festzulegen. Das bedeutet, Klarheit darüber zu gewinnen, wer die Zielgruppe und was deren konstantes Grundbedürfnis ist. Positionierungsziel...

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Digitalisierung: Chance und großes Fragezeichen


Wissen Sie, was der Begriff „Industrie 4.0“ bedeutet? IT-Kompetenz ist aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung in der Arbeitswelt gleichzeitig eine Must have-Kompetenz der Mitarbeiter als auch für die meisten noch ein großes Rätsel. So zeigt sich, dass den meisten Arbeitnehmern gar nicht bewusst ist, welche Auswirkungen sich dadurch für ihre eigene Arbeitstätigkeit ergeben können und werden. Das Bewusstsein für diese Veränderungen steigt mit der Zugehörigkeit zu höheren...

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