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Über uns

Inhaltlich ist das ManagementJournal – das Journal für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen – auf Themen rund um das Management spezialisiert.

Unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag vermitteln Ihnen  unsere Autoren und Autorinnen in regelmäßigen Abständen und vier Formaten unter der ISSN-Nr. 2199-9430:

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"Wenn es nur eine Wahrheit gäbe, könnte man nicht hundert Bilder über dasselbe Thema malen."

(Pablo Picasso)

© Iris Thalhammer

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96: Überzeugen Sie sich selbst!


Ein Praxistipp von einer Personalmanagerin. Aus der Reihe „101 Praxistipps für Manager und Managerinnen“ – wöchentlich im Podcast.

Mit Stress und Krisen ist das so eine Sache: Sie scheinen immer zeitgleich aufzutreten. Wer von sich selbst aber überzeugt ist, geht mit beidem deutlich gelassener um. Damit meine ich nicht Selbstüberschätzung, sondern das generelle Gefühl die Dinge in der Hand zu haben, also auch verändern (und idealerweise verbessern) zu können. Was können Sie dafür tun? Springen Sie über Ihren Schatten und packen Sie die Dinge an. Jetzt! Erfolgserlebnisse sind wichtig für den Erfolg. Und Sie...

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Dienstwagen 2.0: das Dienstfahrrad


Fahren Sie noch oder radeln Sie schon? Statt großer Dienstwagen hält das Dienstfahrrad mehr und mehr Einzug in deutsche Unternehmen. Diese Entwicklung spiegelt auch den Wandel in der Geisteshaltung der Arbeitnehmer wider, die zunehmend auf Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit und Gesundheit setzen. Wohl den Unternehmen, die darauf reagieren können und wollen. Waren es anfangs nur junge hippe Startups, die ein Dienstrad anboten, sind es nun auch mehr und mehr Konzerne und Großunternehmen, die...

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95: Wie Sie vermeiden, alles selber zu machen


Ein Praxistipp von einer Kulturmanagerin. Aus der Reihe „101 Praxistipps für Manager und Managerinnen“ – wöchentlich im Podcast.

Kennen Sie die Tücken der Rückdelegation? Wie erreichen Sie, dass Ihr Team die Ihnen aufgetragene Arbeit nicht an Sie zurück delegiert, sondern selbst bewältigt? Einige Mitarbeiter machen es bewusst, andere unbewusst: Die Aufgabe, die Sie delegiert haben, wird gar nicht oder nur unvollständig erledigt. Stattdessen landet sie wieder bei Ihnen. Zum Beispiel mit dem Hinweis, dass Sie als Chef/Chefin das besser könnten bzw. bestimmte Daten, Werkzeuge oder Kompetenzen fehlen, um die Arbeit...

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Die Rollen des Personalcontrollers


Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch, Expertin und Studienbriefautorin für Personalcontrolling zeichnet ein anschauliches Bild davon, wie vielfältig die Aufgaen und Rollen des Personalcontrollers sind.

Personalcontrolling wird als Aufgabe sowohl von Führungskräften als auch von Personalcontroller(innen)n verantwortet. Die Rolles des (Personal-)Controllers als Funktion oder Institution im Unternehmen wird häufig als Navigator oder Lotse bezeichnet. Er (sie) kann aber auch noch andere bzw. zusätzliche Rollen einnehmen. 1 Diese sind: Der Personalcontroller als Schatzmeister zeichnet verantwortlich für das Einhalten von Kosten-Nutzen-Relationen und muss Effizienz und Effektivität im...

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Der Chef als Mittel gegen Arbeitnehmerunzufriedenheit


Fühlen Sie sich in Ihrem Job gestresst? Wenn Sie diese Frage mit „ja“ beantworten, gehören Sie zu den 41% der Deutschen, die genau wie Sie empfinden. Sicherlich spielen die Jobbeschreibung, die Unternehmensstruktur und die eigene Belastbarkeit eine große Rolle. Aber auch die Rolle der Führungskraft sollte nicht unterschätzt werden. Eine Befragung der Initiative INQA zeigt, was Führungskräfte tun können, um Dauerstress zu vermeiden und damit die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten....

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