DAM BusinessClub

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Die herausragende Rolle der Mitarbeitenden für die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist in unserer heutigen Wissensgesellschaft längst eine Selbstverständlichkeit. Die Personal- und Führungskräfteentwicklung sorgt dafür, die Kompetenzlücke durch den immer rasanteren Fortschritt und Wandeln zu schließen.

Doch dabei steht sie vor immensen Herausforderungen:

Wie stellen Sie sicher, dass die Weiterbildung auch effektiv und nachhaltig ist? Wie können Sie sicherstellen, dass das neu erworbene Wissen auch zielgerichtet im Unternehmen angewendet wird? Wie werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Top-Performern? Und nicht zuletzt: Wie sorgen Sie für Bildungseffizienz, also ein günstiges Verhältnis zwischen Weiterbildungskosten und Produktivitätsgewinn?

Wir helfen Ihnen, diese Herausforderungen zu meistern: Im DAM BusinessClub erhalten Sie kostenlosen Zugang zu wertvollen Ressourcen rund um Personalentwicklung und Optimierung des Lerntransfers. Entdecken Sie dazu neue empirische Erkenntnisse und praxisorientierte Ansätze! Werden Sie noch heute Mitglied und profitieren Sie von einem Netzwerk aus Gleichgesinnten und nutzwertorientiertem Wissen. Ohne Verpflichtungen, ohne Kleingedrucktes.

Was erwartet Sie?

Vorteile im DAM BusinessClub

  • Lerninhalte zu Personalentwicklung und Talentmanagement
  • aktuelle empirische Studien rund um Personalentwicklung und Lerntransfer
  • Zugang zu ca. 20 Online-Seminaren zu Managementthemen pro Monat
  • Austausch und Networking mit Kolleginnen und Kollegen im BusinessClub-Forum
  • 3 bis 6 x jährlich nutzwertorientiertes Wissen und Tipps per Mail
  • Stipendien und Sonderkonditionen zu ausgewählten Lehrgängen

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Aktuelle BusinessClub-News für Mitglieder

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Gute Lernkultur – guter Lerntransfer

Wie lässt sich der Transfer von neuem Wissen aus einer Weiterbildung besser in der Praxis anwenden? Dieser wichtigen Frage gehen wir immer wieder aufs Neue nach. Heute steht die Rolle der Lernkultur ...

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Weiterbildungsdesign als Mediator für Lerntransfer

Wie kann man die Anwendung von neu Erlerntem in der Praxis verbessern? Eine aktuelle Studie fand heraus, dass bei gegebenen Werten für Lernmotivation, Abwechslung bei der Arbeit und Arbeitsautonomie ...

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Transfer: Leistung und Netzwerke

Wie kann man den Lerntransfer verbessern? Laut einer aktuellen Studie sind hierfür unter anderem eine hohe Netzwerkdiversität oder organisationaler Support sowie eine ausgeprägte ...

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Lohnt sich Führungskräfteentwicklung?

Manchmal lohnt es sich, sehr grundlegende Fragen zu stellen. Das haben Day und Dragoni (2015) getan: Lohnt sich Führungskräfteentwicklung? In diesem Beitrag erfahren Sie die Antwort. Das Papier der ...

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