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Der Newsletter für Managementkarriere, Führung und lebenslanges Lernen – kurz, evidenzbasiert, umsetzbar. Sie übernehmen Verantwortung und wollen vorankommen. Der DAM Führungskompass liefert Ihnen Orientierung und Tempo. Kein Rauschen, nur relevante, empirisch gesicherte Karriere-, Führungs- und Lerntipps.

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Macht Achtsamkeit Führung authentischer?

Authentische Führung gilt als eine der robusteren Antworten auf Vertrauensverlust, Zynismus und mikropolitische Organisationen. Gleichzeitig bleibt in der Praxis oft die Frage offen, ob sich ...

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Kann Job Crafting die Karriere ohne Jobwechsel voranbringen?

Viele Karriereschritte scheitern nicht am Talent, sondern an der Passung zwischen Rolle und Person. Die spannende Frage lautet deshalb: Können Beschäftigte ihre Arbeit so gestalten, dass sie mehr ...

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Effektiver Lernen mit Kausal-Diagrammen

Kausal-Diagramme sind einfache Skizzen aus Kästchen und Pfeilen, mit denen wir nach dem Lesen die Ursache-Wirkungs-Beziehungen eines Fachtexts sichtbar machen. Genau dieses Sichtbarmachen liefert ...

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Zahlt sich Bescheidenheit für die Karriere aus?

Eine Studie hat untersucht, ob sich Demut bzw. Bescheidenheit positiv auf die eigene Arbeitsleistung und die Beförderungsfähigkeit auswirken. Dabei wurden die Netzwerkzentralität bei ...

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Was nützt Selbstreflexion in der Führung?

Positive Führungs‑Selbstreflexion ist eine einfache, wirksame Mikromethode aus der Führungsforschung. Dabei geht es nicht um „Fake Positivity“ oder Mantras. Gemeint ist eine kurze, ...

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Hybrid-Training: Übertragung metakognitiver Fertigkeiten

Eine Studie hat untersucht, ob ein „Hybrid-Training“, also metakognitive Fertigkeiten wie Planen–Überwachen–Bewerten kombiniert mit einer konkreten kognitiven Lernstrategie, dazu führt, ...

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Zahlt sich Emotionsregulation in der Führung aus?

Eine Studie hat untersucht, ob ein kurzes Training zur Emotionsregulation die Wirksamkeit von Führung steigert – und welche Mechanismen dabei greifen. Im Fokus standen Deep Acting, d. h. ...

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Karrieresprünge durch konstruktive Vorschläge? Jein

Es ist nie etwas Falsches daran, betriebliche Abläufe oder Praktiken durch eigene Vorschläge zu optimieren. Aber können Sie davon auch selbst profitieren? Unter Umständen ja. Wenn Sie in Ihrem ...

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Was bedeutet „Nachhaltigkeit“ in der Karriere?

Was ist Karrierenachhaltigkeit? Dies vorweg: Es ist nicht zwingend eine Karriere in einem ökologisch oder sozial orientierten Unternehmen. Nachhaltigkeit gehört in unserer Zeit zu den Begriffen, ...

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Zahlt sich Networking für die Karriere wirklich aus?

Eine Längsschnittstudie hat untersucht, ob sich gezieltes Networking – also das Aufbauen, Pflegen und Nutzen von Kontakten – tatsächlich in höherem Gehalt, schnellerem Gehaltswachstum und ...

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