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DAM Führungskompass

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Der DAM Führungskompass gibt Ihnen kompakte, evidenzbasierte Antworten auf die Fragen, die im Berufsalltag wirklich zählen:

Wie führe ich besser?
Wie komme ich beruflich voran?
Wie lerne ich wirksamer?

Kurz, wissenschaftlich fundiert, umsetzbar. Kein Rauschen, nur relevante, empirisch gesicherte Karriere-, Führungs- und Lerntipps.

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Aktuelle News für Abonnenten

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02.06.2026

KI ist kein Strategieberater

KI eignet sich gut zur Erweiterung des eigenen Denkens, weniger zur Ersetzung. Wer eine schwierige strategische Frage hat, kann sich Argumente, Gegenargumente und alternative Optionen ausgeben ...

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22.05.2026

To-Do-Listen und ihre Probleme

To-do-Listen sind ein Symptom guter Absicht und schlechter Priorisierung. Wenn Sie drei Wochen ohne Streichung durchhalten, sollten Sie nicht stolz sein, sondern misstrauisch. Die Liste arbeitet ...

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09.03.2026

Diagrammieren, Selbst-Scoring und Musterlösung

Viele Weiterbildungsformate scheitern nicht an der inhaltlichen Qualität, sondern an einem stillen Problem der Selbststeuerung: Lernende können nach dem Lesen oder Bearbeiten einer Lerneinheit oft ...

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10.02.2026

Macht Achtsamkeit Führung authentischer?

Authentische Führung gilt als eine der robusteren Antworten auf Vertrauensverlust, Zynismus und mikropolitische Organisationen. Gleichzeitig bleibt in der Praxis oft die Frage offen, ob sich ...

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05.01.2026

Kann Job Crafting die Karriere ohne Jobwechsel voranbringen?

Viele Karriereschritte scheitern nicht am Talent, sondern an der Passung zwischen Rolle und Person. Die spannende Frage lautet deshalb: Können Beschäftigte ihre Arbeit so gestalten, dass sie mehr ...

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06.12.2025

Effektiver Lernen mit Kausal-Diagrammen

Kausal-Diagramme sind einfache Skizzen aus Kästchen und Pfeilen, mit denen wir nach dem Lesen die Ursache-Wirkungs-Beziehungen eines Fachtexts sichtbar machen. Genau dieses Sichtbarmachen liefert ...

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04.11.2025

Zahlt sich Bescheidenheit für die Karriere aus?

Eine Studie hat untersucht, ob sich Demut bzw. Bescheidenheit positiv auf die eigene Arbeitsleistung und die Beförderungsfähigkeit auswirken. Dabei wurden die Netzwerkzentralität bei ...

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06.10.2025

Was nützt Selbstreflexion in der Führung?

Positive Führungs‑Selbstreflexion ist eine einfache, wirksame Mikromethode aus der Führungsforschung. Dabei geht es nicht um „Fake Positivity“ oder Mantras. Gemeint ist eine kurze, ...

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08.09.2025

Hybrid-Training: Übertragung metakognitiver Fertigkeiten

Eine Studie hat untersucht, ob ein „Hybrid-Training“, also metakognitive Fertigkeiten wie Planen–Überwachen–Bewerten kombiniert mit einer konkreten kognitiven Lernstrategie, dazu führt, ...

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05.08.2025

Zahlt sich Emotionsregulation in der Führung aus?

Eine Studie hat untersucht, ob ein kurzes Training zur Emotionsregulation die Wirksamkeit von Führung steigert – und welche Mechanismen dabei greifen. Im Fokus standen Deep Acting, d. h. ...

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