Überschrift Talentmanagement S270 - Ihre Spezialisierung im Personalmanagement

Talentmanagement S270 - Ihre Spezialisierung im Personalmanagement

Beschreibung Abschlusszertifikat S 230

Talentmanagement - Spezialisierung in sechs Monaten

Sie sehen Ihren beruflichen Schwerpunkt im Talentmanagement, wollen Wissenslücken schließen, um professionell agieren zu können und dazu einen zertifizierten Nachweis vorzeigen können? Dann erlangen Sie bei der DAM den anerkannten Lehrgangsabschluss Zertifikat im Personalmanagement - Talentmanagement.

Belegempfehlung S270

Warum sollten Sie die Spezialisierung S270 wählen?

Der Spezialisierungslehrgang stärkt Sie darin, Verantwortung für die Talentidentifizierung und -entwicklung zu übernehmen.

Sie werden talentierte Leistungstragende für die Schlüsselpositionen Ihres Unternehmens strukturiert finden und diese systematisch fördern und entwickeln können.

Beratung zur Modulauswahl S270 Talentmanagement

Beratung zur Modulauswahl:

  • Das Pflichtmodul (2360) Talentmanagement führt Sie grundlegend in diese wichtige Thematik ein, gibt Ihnen zahlreiche Handlungshilfen und fundierten theoretischen Hintergrund.

Aus nachfolgendem Angebot können Sie weitere fünf Module auswählen:

  • Da Sie sehr dicht am wichtigsten Kapital des Unternehmens – dem Personal  arbeiten, ist das Modul Psychologische Grundlagen (2340) geeignet, Sie zu unterstützen den Zugang zu Menschen zu finden und zu optimieren.
  • Wie Sie Ihren Arbeitgeber für potentielle Bewerber und Bewerberinnen attraktiv machen können und wie Sie Ihre Mitarbeitenden ans Unternehmen binden können, eignen Sie sich im Pflichtmodul Employer Branding (2271) an.
  • Das Modul Personalmarketing (2145) befasst sich mit arbeitgebenden Unternehmen und deren auf dem Arbeitsmarkt zu deckendem Personalbedarf.
  • Das Modul Personalentwicklung (2171) bietet Ihnen Wissen zur Entwicklung des wichtigen strategischen Produktionsfaktor – den Humanressourcen, um so mit Ihrem Unternehmen den bevorstehenden Herausforderungen der Arbeitswelt entgegengehen zu können.
  • Auch der Globalisierung und Internationalisierung können Sie selbstbewusst begegnen, wenn Sie sich Modul (1245) Interkulturelles Management angeeignet haben.
  • Planung, Kontrolle und Evaluation von Personal, Personalrisikomanagement und Humankapitalrechnung können Sie im Modul (2205) Personalcontrolling kennenlernen.

Nach Abschluss dieser Spezialisierung haben Sie und Ihr Unternehmen die Kompetenz, um erfolgreich im "War-of-Talents" agieren zu können.

Fernstudieninhalte S 270 Talentmanagement

Link Anmeldung

Sie haben sich entschieden?

Download Spezialisierung Personal Management

Anmeldeschluss und Lehrgangsstart

Anmeldeschluss und Lehrgangsstart

Anmeldeschluss

11.12.2020

Lehrgangsstart

01.01.2021

 

  • Sofortiger Versand der Lehrmaterialien jederzeit möglich
  • Nachfolgender Starttermin: 01.02.2021

Akkordeon Spezialisierung Personalmanagement

Was Sie über die Spezialisierungen wissen sollten

Zugelassen wird zum Spezialisierungslehrgang wer:

  • die Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen kann
  • oder über fünf Jahre Berufserfahrung verfügt.
  • Sollten Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, können Sie eine Einzelfallentscheidung bewirken. Hier finden Sie den Antrag.

Sie entscheiden, was Sie lernen! Sie wählen aus dem Fernstudienangebot einer oben genannten Spezialisierung sechs Module aus, die Sie sich aneignen wollen und belegen diese.

Der Spezialisierungslehrgang kann Ihr bisheriges Wissen fokussiert ergänzen. Sie entscheiden, was Sie lernen wollen! Zum Abschluss erhalten Sie das anerkannte Zertifikat: Zertifikat im Personalmanagement unter der Nennung Ihrer Spezialisierung.

Sie haben die Möglichkeit zu entscheiden, in welchem Zahlungsmodus Sie Gebühren bezahlen:

  • Verkürzter Zahlungsmodus: 3 Monatsraten zu 315 € = 945 € oder
  • Regulärer Zahlungsmodus: 6 Monatsraten zu 165 € = 990 € oder
  • Verlängerter Zahlungsmodus: 12 Monatsraten zu 90 € = 1.080 €

Übrigens: Ihr gewählter Zahlungsmodus hat keinen Einfluss auf Ihre Lehrgangs- und Betreuungszeit.

Die Regelstudiendauer beträgt sechs Monate. Die maximale Betreuungszeit beträgt zwölf Monate. Anschließend besteht die Möglichkeit zu einer kostenpflichtigen Verlängerung.

Sie legen sechs Assignments zu den von Ihnen gewählten Modulen zu einem Zeitpunkt, der Ihnen passt, in unserem Online-Prüfungswesen ab. Jedes Assignment besteht aus MC-Aufgaben, Wissens- und Anwendungsaufgaben.

Wenn Sie den Spezialisierungslehrgang abgeschlossen haben, können Sie sich Module anerkennen lassen und direkt im Abschlusslehrgang zum Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM) weiterlernen.

Kontaktieren Sie uns gerne oder befragen unsere FAQs.

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