Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM) /Certified Human Resource Manager (DAM)

Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM)/ Certified Human Resource Manager (DAM)

Fernlehrgang Personalmanagement

Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM) /Certified Human Resource Manager (DAM)

Sie wollen das Potential jeden Unternehmens entwickeln?

Sie wollen Personal auf Ihrem Berufsweg begleiten, entwickeln und beraten und dafür die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalwesen kennen? Die Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden erlernen, die für die Durchführung von Personalaufgaben nötig sind? Strategische Unterstützung für die Unternehmensleitung sein? Dann stellen wir Ihnen gern unseren staatlich anerkannten Lehrgang Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM) / Certified Human Resource Manager (DAM) (ZFU-Nr.7199209) im Folgenden vor.

Ihr Weg zum Ziel:

Schema Ablauf des Fernstudiums Geprüfte/r Manager/in (DAM)

Akkordeon Geprüfte/r Personalmanager/in

Was Sie wissen sollten

  • abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung plus mindestens drei Jahre Berufserfahrung (mit oder ohne Personalbezug)
  • alternativ kann zugelassen werden, wer fünf Jahre Berufserfahrung nachweisen kann
  • abweichend davon kann eine Einzelfallentscheidung zur Zulassung beantragt werden.

Im Lehrgang Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM)/ Certified Human Resource Manager (DAM) wählen Sie aus dem reichen Modulangebot insgesamt mindestens zwölf Module aus. Die Kernmodule 2115 Grundlagen des Personalmanagements, 1340 Personalführung, 2135 Personalplanung und 2171 Personalentwicklung sind Pflichtmodule, weil sie Ihnen Basiswissen vermitteln. Mindestens weitere acht Module können Sie frei nach Ihren Interessen wählen.

Im zertifizierten Lehrgang Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM) erwerben Sie Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden, die Sie für die Vorbereitung, Entscheidung, Beratung und Kontrolle aller mit dem Personal zusammenhängenden Fragestellungen in und für Unternehmen verschiedener Größen und Branchen benötigen.

Sie haben die Wahl zwischen vier Zahlungsmodi und zahlen mindestens 1.860,- € und maximal 2.100,- €, so wie es zu Ihrem persönlichen Weiterbildungsbudget passt. Übrigens: Ihr gewählter Zahlungsmodus hat keinen Einfluss auf Ihre Lehrgangs- und Betreuungszeit.

  • Regelstudiendauer zwölf Monate - wir empfehlen deswegen mindestens ein Modul pro Monat abzulegen
  • bei Bedarf ohne Formalitäten und ohne Zusatzkosten um weitere zwölf Monate auf 24 Monate verlängerbar - das heißt Sie entscheiden selbst über Ihr Lerntempo!
  • keine Mindesstudiendauer
  • sollte es nötig sein, können Sie nach dem Ablauf der Betreuungszeit eine kostenpflichtige Verlängerung erwerben

Der Lehrgang Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM) wird mit mindestens zwölf Assignments zu den von Ihnen belegten Modulen und einer Abschlusspüfung (Thesis) abgeschlossen. Jedes Assignment besteht aus MC-Fragen, Wissensfragen und Anwendungsfragen. Die Thesis verfassen Sie zu einem Thema Ihrer Wahl mit Praxisbezug. Auch den Tutor/ die Tutorin, der oder die Sie dabei unterstützt, können Sie passend zu Ihrem Fachgebiet wählen. Detaillierte Informationen zu den Abschlussnoten und den Bedingungen für die Prüfungen erhalten Sie in der Lehrgangs- und Prüfungsordnung.

Kontaktieren Sie uns gerne oder befragen unsere FAQs.

Anmeldung Geprüfte/r Personalmanager/in

Download Lehrgang Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM)

Sie können die Anmeldung speichern oder drucken und ausfüllen! Beachten Sie bitte, dass wir das Anmeldeformular mit Ihrer eigenhändigen Unterschrift im Original auf dem Postweg benötigen (§ 3 Absatz 1 FernUSG). Bitte senden Sie uns Ihre Nachweise, dass Sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, mit dem Anmeldeformular zu.

Anmeldeschluss und Lehrgangsstart

Anmeldeschluss und Lehrgangsstart

Anmeldeschluss

15.08.2018

Lehrgangsstart 01.09.2018