Überschrift Standardbelegung PM
Grundlegende Themen im Personalmanagement
Standardmodule im Personalmanagement
Wir wollen Ihnen die Entscheidung bei der Modulauswahl erleichtern
Sie möchten den üblichen Wissenskanon des Personalmanagements kennen lernen? Wir empfehlen Ihnen die nachfolgenden Module, die Sie aufgrund beruflicher Anforderungen und individueller Schwerpunktsetzung anpassen können.
- 1340 Personalführung (Kernmodul)
- 2116 Grundlagen des Personalmanagements (Kernmodul)
- 2135 Personalplanung (Kernmodul)
- 2145 Personalmarketing
- 2155 Personalauswahl
- 2171 Personalentwicklung (Kernmodul)
- 2195 Personalanpassung
- 2205 Personalcontrolling
- 2245 Arbeitsrecht I: Individuelles Arbeitsrecht
- 2255 Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht
- 2260 Operatives Personalmanagement - Einführung in die Personalbetreuung
- 2500 Fallstudie
Verweis aus Standardbelegung auf Inhalte PM
Sie wollen sich noch einen erweiterten Eindruck verschaffen? Entdecken Sie unsere Modulübersicht, aus der Sie nach Ihren beruflichen Anforderungen und individueller Schwerpunktsetzung wählen können.
Bei den Spezialisierungslehrgängen haben wir bereits für Sie die Modulauswahl passend zum gewählten Zertifikat eingegrenzt.
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Modul-Beratungsangebot allgemein
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Gerne beraten wir Sie zu Ihrer Modulauswahl. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Und übrigens: sollte sich etwas zum Beispiel in der beruflichen Situation ändern, haben Sie im Lauf Ihres Fernlehrgangs jederzeit die Möglichkeit kostenpflichtig Module zu tauschen.