1. Beschäftigtenqualifizierung

Zuschüsse zu Lehrgangskosten & Arbeitsentgelt

Geeignet, wenn:

Sie einzelne Mitarbeitende qualifizieren möchten und die Weiterbildung die Beschäftigungsfähigkeit stärkt (z. B. Digitalisierung, neue Aufgabenprofile, Strukturwandel).

Typische Leistungen:

• Zuschüsse zu Lehrgangskosten (voll/teilweise),
• Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung (Arbeitsentgeltzuschuss)
• ggf. Pauschalen für zusätzliche Kosten (z. B. Kinderbetreuung – je nach Fall)

Häufige Voraussetzungen (Auszug):

• Weiterbildung > 120 Stunden
• Bildungsträger und Weiterbildung sind förderfähig (AZAV-Zulassungen der DAM)
• Inhalte gehen über eine rein kurzfristige, arbeitsplatzbezogene Anpassung hinaus (z. B. keine reine betriebsspezifische Software-Schulung)

3. Qualifizierungsgeld

Für strukturwandelbedingte Qualifizierungsbedarfe

Geeignet, wenn:

Im Betrieb ein erheblicher Teil der Belegschaft wegen Strukturwandel (z. B. Technologie, Markt, Prozessänderungen) qualifiziert werden muss und die Qualifizierung mit Beschäftigungssicherung verbunden ist.

Kernidee:

• Das Qualifizierungsgeld ist eine  Entgeltersatzleistung (ähnliche Systematik  wie Kurzarbeitergeld) und ersetzt einen Teil des Netto‑Entgeltausfalls während der Weiterbildung.
• Die Weiterbildungskosten trägt grundsätzlich der Arbeitgeber (das Qualifizierungsgeld ergänzt das Instrumentarium der Beschäftigtenqualifizierung).

Wichtige betriebliche Voraussetzungen:

• Strukturwandelbedingter Qualifizierungsbedarf für einen wesentlichen Anteil der Belegschaft (je nach Betriebsgröße z. B. 10 % / 20 %),
• Regelung z. B. über Betriebsvereinbarung bzw. betriebsbezogenen Tarifvertrag (Ausnahmen für Kleinstunternehmen möglich),
• Zustimmung der Beschäftigten zur Qualifizierung
• Antragstellung in der Regel rechtzeitig vor Beginn (Planungsvorlauf einrechnen).

5. Landesprogramme & ESF-Förderungen

Für Förderung auf Landesebene

Je nach Bundesland existieren ergänzende Programme , z. B. Zuschüsse für betriebliche Weiterbildung, Branchenschwerpunkte, KMU‑Förderungen. Da Programme und Budgets sich ändern können, lohnt sich ein systematischer Fördercheck.

Tipp:

Nutzen Sie den Fördernavigator „mein NOW“ als Schnell‑Check.