Die Aufgabenanalyse ist ein organisationsmethodisches Verfahren, bei dem komplexe Aufgaben nach verschiedenen Teilungskriterien so in Einzelaufgaben zerlegt werden, dass sich aus deren Kombination eine sinnvolle Ordnung betrieblicher Handlungsprozesse ergeben kann. Die Teilaufgaben werden im Anschluss an die Aufgabenanalyse – als vorbereitende Maßnahme zur Bildung einer Aufbauorganisation – zum Zwecke der Stellenbildung zusammengefasst (Aufgabensynthese).

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