Delegation

Delegation bedeutet die Zuweisung von Zuständigkeiten und Handlungskompetenzen von einer Stelle an eine zumeist untergeordnete Instanz. Als Instrument der Arbeitsteilung dient Delegation der Entlastung von Vorgesetzten, die sich damit stärker auf strategische, organisatorische oder personelle Aufgaben konzentrieren können. Delegation ermöglicht den Delegationsempfängern aber auch eine Ausschöpfung ihrer Potenziale und hat damit auch eine motivierende Funktion. Im Rahmen einer gezielten Personalentwicklung können Mitarbeiter durch stufenweise erweiterte Delegation an Aufgaben mit erhöhten Anforderungen herangeführt werden.