Eignungstest

Eignungstests sind eine Möglichkeit, die individuell vorhandene Eignung einer Person für bestimmte Tätigkeiten, Bildungswege, Fortbildungsmaßnahmen und Berufsfelder fest zu stellen. Sie kommen in Unternehmen zum Einsatz, um die Eingangskompetenzen einzelner Bewerber zu überprüfen und ihre Erfolgsaussichten zu prognostizieren. Es gibt zahlreiche verschiedene Testverfahren, die als Eignungstests infrage kommen. Diese beurteilen unter anderem die Persönlichkeit, individuelle Einstellungen sowie spezifische Fähigkeiten einer Person. Eignungstests kommen sowohl in Auswahl- als auch in Beratungssituationen zum Einsatz. Die DIN-Norm DIN 33430 regelt die Qualitätsanforderungen an Eignungstests.