Friktionskosten bei der Personalanpassung

Im Zusammenhang mit dem Outplacement wird von Friktionskosten gesprochen. Friktion bedeutet Reibung. Es geht also um Kosten, die entstehen, wenn man sich nicht einvernehmlich (also unter Reibung) trennt. Der betroffene MA muss auf nichts mehr Rücksicht nehmen, was sich auf seine monetären Forderungen auswirkt. Weiterhin können Kosten durch sich verschlechterndes Betriebsklima und Personalimage entstehen. Outplacement soll dem entgegenwirken.