Heterarchie beschreibt ein dezentralisiertes Organisationsmodell, bei der die verschiedenen Teileinheiten einer Organisation sich nicht in einem Über- oder Unterordnungsverhältnis zueinander befinden, sondern weitgehend gleichberechtigt sind. Merkmale einer heterarchischen Organisation sind Selbstbestimmung und Selbststeuerung sowie Bottom-up-Entscheidungen.
Der Begriff der Heterarchie steht nicht in einem vollkommenen Gegensatz zu demjenigen der Hierarchie, da hierarchische Unterprozesse innerhalb einer heterarchisch eingebundenen Organisation möglich sind.

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