Karrierepfad

Ein Karrierepfad wird von einem Arbeitgeber als Orientierungshilfe vorgegeben und zeigt die verschiedenen Karriereoptionen eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin ab seinem Einstieg in das Unternehmen. Der Karrierepfad gibt vor, wie eine stabile Karriere innerhalb eines Unternehmens erreichen werden kann, und differenziert sich in der Regel an mehreren Stellen. Die Stufen des Karrierepfades sind mit verschiedenen Kriterien wie Eignung, Qualifikationen und Erfahrung verbunden. So sieht man bereits vor dem Einstieg in ein Unternehmen, welche Optionen zu erwarten sind und welche Anforderungen an eine Karriere im jeweiligen Unternehmen geknüpft sind. Darüber hinaus ist der Karrierepfad auch ein Instrument des Employer Branding und dient der Darstellung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.

Die DAM hat den Begriff des Karrierepfads für sich adaptiert und bietet einen DAM-Karrierepfad an. So kann die Weiterbildungskarriere mit steigender Erfahrung und Herausforderung angepasst und individualisiert werden.