Organisationaler Wandel

Organisationaler Wandel umfasst alle Maßnahmen eines Unternehmens, die durch unternehmensinterne Faktoren (z. B. Unternehmensstrategie oder Veränderungen im Management) oder durch äußere Einflüsse (z. B. neue Marktentwicklung oder verstärkte Marktdynamik) angestoßen werden und der Effizienzsteigerung dienen.
Organisatorischer Wandel kann entweder im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in aufeinander folgenden, kleineren Schritten erfolgen oder bei tiefgreifenden Veränderungen ein umfassendes „Change Management“ erfordern.