Unter Talentmanagement versteht man einen Elite-Ansatz und Teilbereich des Human Resource Managements, der auf bestimmte Personalgruppen, die eine besonders hohe Wertschätzung innerhalb eines Unternehmens besitzen, abzielt. So sollen besonders kritische Funktionen in einem Unternehmen langfristig mit passenden Arbeitskräften besetzt werden. Talentmanagement setzt sich aus den internen und externen Maßnahmen Gewinnung, Identifikation, Entwicklung und Einsatz zusammen. Der Gestaltungsrahmen des Talentmanagements besteht aus Führung, Organisation, Controlling, Technologie und Kultur.

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