Sicherlich sind in Unternehmen prinzipiell alle Positionen relevant und müssen adäquat besetzt sein. Wenn eine Position überhaupt nicht relevant wäre, dann müsste diese generell in Frage gestellt werden um Kosten einzusparen. Von ...

Sie als Personalmanager/in kennen ihn sicher auch, den allseits bekannten Satz „Personalarbeit kann jede/r!“. Sehr lange war dies eine gängige Aussage und häufig diente die Personalabteilung als Bereich, in dem man ohne spezielle ...

Der Weg für Bewerberinnen und Bewerber und Unternehmen von der Stellenausschreibung, über den Eingang der Bewerbung, die Vorauswahl geeigneter Personen für eine ausgeschriebene Stelle, die Einladung zum ersten und gegebenenfalls zweiten ...

In jedem Unternehmen gibt es sie: Teams. Und in jedem Unternehmen gibt es Teams, die gut zusammen funktionieren und solche, bei denen dies nicht der Fall zu sein scheint. Doch woran liegt es, dass manche Teams zusammenkommen und sofort ...