Emotionale Vergütung zur Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
10. März 2026
In Zeiten zunehmender Entfremdung am Arbeitsplatz gewinnt die emotionale Vergütung an Bedeutung. Dabei handelt es sich um nicht-monetäre Anerkennungen, die das Zugehörigkeitsgefühl und die Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und ...
mehr lesen
Diagrammieren, Selbst-Scoring und Musterlösung
9. März 2026
Viele Weiterbildungsformate scheitern nicht an der inhaltlichen Qualität, sondern an einem stillen Problem der Selbststeuerung: Lernende können nach dem Lesen oder Bearbeiten einer Lerneinheit oft nur schlecht einschätzen, ob sie den ...
mehr lesen
Kein Employer Branding Erfolg mehr ohne KI
25. Februar 2026
Trotz des anhaltenden Fachkräftemangels nutzen viele Unternehmen das Potenzial von KI im Employer Branding nicht ausreichend. Eine Studie von index Research im Rahmen des Recruiting Reports 2024 zeigt, dass 41 Prozent der befragten ...
mehr lesen
Mentale Gesundheit im Job
15. Februar 2026
Gesundheitsmaßnahmen in Unternehmen sind und waren häufig auf reaktive Maßnahmen fokussiert. Präventive Maßnahmen sind bislang eher im Hintergrund geblieben. Mentale Gesundheit wird oft erst thematisiert, wenn bereits Krisen oder ...
mehr lesen
Macht Achtsamkeit Führung authentischer?
10. Februar 2026
Authentische Führung gilt als eine der robusteren Antworten auf Vertrauensverlust, Zynismus und mikropolitische Organisationen. Gleichzeitig bleibt in der Praxis oft die Frage offen, ob sich Authentizität überhaupt entwickeln lässt ...
mehr lesen
Mehr Gehaltsgerechtigkeit ab 2026? Die Entgelttransparenzrichtlinie kommt
20. Januar 2026
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, in Kraft getreten im Juni 2023, stellt einen bedeutenden Schritt zur Förderung von Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen dar. Bis zum 6. Juli 2026 sind die EU-Mitgliedstaaten verpflichtet, ...
mehr lesen
Kann Job Crafting die Karriere ohne Jobwechsel voranbringen?
5. Januar 2026
Viele Karriereschritte scheitern nicht am Talent, sondern an der Passung zwischen Rolle und Person. Die spannende Frage lautet deshalb: Können Beschäftigte ihre Arbeit so gestalten, dass sie mehr Energie, Lernchancen und Zufriedenheit ...
mehr lesen
Wohin geht die Reise in der HR-Welt?
2. Januar 2026
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Vor dem Hintergrund globaler Krisen, technologischer Entwicklungen und dem zunehmenden Mangel an Fachkräften muss sich das Personalmanagement neu definieren. Eine zentrale ...
mehr lesen
Effektiver Lernen mit Kausal-Diagrammen
6. Dezember 2025
Kausal-Diagramme sind einfache Skizzen aus Kästchen und Pfeilen, mit denen wir nach dem Lesen die Ursache-Wirkungs-Beziehungen eines Fachtexts sichtbar machen. Genau dieses Sichtbarmachen liefert die harten Hinweise, die gutes Monitoring ...
mehr lesen