Der Lebenslauf ist seit je her ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung. In ihm stellen Bewerberinnen und Bewerber die wesentlichen Entwicklungen im Bereich von Ausbildung, beruflichem Werdegang und auch Informationen ihre Interessen dar. ...

Arbeiten Sie als Personalmanagerin bereits mit agilen Methoden? Mehr und mehr Personalabteilungen beschäftigen sich damit. Zum einen, weil sich Unternehmen aufgrund der Anforderungen der neuen Arbeitswelt mehr und mehr hin zu agilen ...

Das Vorstellungsgespräch ist ein gegenseitiges Kennenlernen und kann auch als genauso ein solches verstanden werden – mit einem Fokus auf gegenseitig! Der Arbeitgeber, der bereits eine Vorauswahl getroffen und die entsprechende(n) ...

 Sie als Personalmanagerin kennen es sicherlich auch: Jemand kehrt aus einer längeren Eltern- oder Pflegezeit oder einem Sabbatical zurück und in den Fachabteilungen herrscht große Ratlosigkeit, was nun zu geschehen habe und welche ...

Personen verlassen Unternehmen aus verschiedenen Gründen. Grob kann man die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in zwei Kategorien einteilen. Erstens in von Unternehmen beendete Arbeitsverhältnisse und zweitens in vom Personal ...