Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Status quo und Ausblick
8. Juli 2025
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Bereich Human Resources (HR) hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, bleibt jedoch in vielen Unternehmen auf einem begrenzten Niveau. Trotz vielversprechender Potenziale stehen ...
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Einflussmöglichkeiten der HR-Abteilung bei Gewalt gegen Frauen
20. Juni 2025
Die Gewalt gegen Frauen ist ein schwerwiegendes gesellschaftliches Problem, das auch die Arbeitswelt betrifft. Die Auswirkungen häuslicher Gewalt enden nicht an der Schwelle zum Arbeitsplatz. Mit klaren Strategien und konkreten Maßnahmen ...
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Interview zum Thema Weiterbildung
13. Juni 2025
DAM: Wie erkennt man, welche Kompetenzen künftig gefragt sind? Dr. Hecht: Zukunftskompetenzen erkennt man, wenn man aktuelle Trends wie etwa künstliche Intelligenz (KI), Nachhaltigkeit oder New Work systematisch mit strategischen ...
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Spannungsfeld Personalstrategie: sind Up-Skilling, Re-Skilling und De-Skilling die Lösung?
6. Juni 2025
Haben Sie sich als Personalmanagerin oder Personalmanager im Rahmen Ihrer Personalstrategie bereits intensiv mit den Konzepten des Up-Skilling, Re-Skilling und De-Skilling beschäftigt? In der modernen Arbeitswelt stehen Unternehmen ...
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Gleichstellungsbeauftragte: ein reiner Frauenjob?
26. Mai 2025
Die Frage, ob die Funktion der Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich Frauen vorbehalten sein sollte, wird nicht nur gesellschaftlich, sondern auch rechtlich intensiv diskutiert. Die Thematik betrifft vor allem den öffentlichen ...
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Intelligenz & effektives Lernen am Arbeitsplatz
19. Mai 2025
In einer zunehmend dynamischen und komplexen Welt ist die Fähigkeit von Unternehmen, sich an neue Anforderungen anzupassen, entscheidend. Zentral hierfür ist die Schaffung einer gesunden Lernkultur, die individuelle und organisationale ...
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Fragezeichen Zukunftsfähigkeit
12. Mai 2025
Haben Sie sich schon einmal damit beschäftigt, welche Fähigkeiten eigentlich in Zukunft von Ihnen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen benötigt werden? Durch die rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt ...
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Recherchen zu Bewerberinnen und Bewerbern: was ist erlaubt und was nicht?
7. Mai 2025
Viele Personalabteilungen führen Online-Recherchen über Bewerberinnen und Bewerber durch, um ein umfassenderes Bild von ihnen zu erhalten und mögliche Risiken frühzeitig zu erkennen. Diese Praxis ist aus Sicht eines gut ...
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Lebenslanges Lernen im Unternehmen
24. März 2025
Wie steht es in Ihrem Unternehmen mit dem Konzept des lebenslangen Lernens und der lernenden Organisation? Den meisten ist bewusst, dass kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind, um in der heutigen schnelllebigen ...
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