Niederlagen nutzen: die Kunst des Scheiterns
17. April 2026
Wie betrachten Sie Rückschläge im Berufsleben? Als Endpunkt oder eher als Lern- und Entwicklungschance? Niederlagen, verfehlte Ziele und gescheiterte Projekte gehören zum beruflichen Alltag, insbesondere in verantwortungsvollen Rollen. ...
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Wenn Einigkeit Strategie ausbremst
7. April 2026
Top-down-Strategien werden oft mit viel Aufwand kommuniziert: Roadshows, Slides, klare Botschaften. Und trotzdem passiert in den Monaten danach nicht selten erstaunlich wenig. Ein empirischer Aufsatz im Journal of Business Research zeigt ...
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Barrierefreiheit als Erfolgsfaktor
23. März 2026
Im Zuge des European Accessibility Act (EAA), der bis Juni 2025 in nationales Recht umgesetzt werden muss, sind Unternehmen verpflichtet, ihre digitalen Angebote, einschließlich Karriereseiten und Bewerbungsprozesse, barrierefrei zu ...
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Emotionale Vergütung zur Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
10. März 2026
In Zeiten zunehmender Entfremdung am Arbeitsplatz gewinnt die emotionale Vergütung an Bedeutung. Dabei handelt es sich um nicht-monetäre Anerkennungen, die das Zugehörigkeitsgefühl und die Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und ...
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Diagrammieren, Selbst-Scoring und Musterlösung
9. März 2026
Viele Weiterbildungsformate scheitern nicht an der inhaltlichen Qualität, sondern an einem stillen Problem der Selbststeuerung: Lernende können nach dem Lesen oder Bearbeiten einer Lerneinheit oft nur schlecht einschätzen, ob sie den ...
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Kein Employer Branding Erfolg mehr ohne KI
25. Februar 2026
Trotz des anhaltenden Fachkräftemangels nutzen viele Unternehmen das Potenzial von KI im Employer Branding nicht ausreichend. Eine Studie von index Research im Rahmen des Recruiting Reports 2024 zeigt, dass 41 Prozent der befragten ...
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Mentale Gesundheit im Job
15. Februar 2026
Gesundheitsmaßnahmen in Unternehmen sind und waren häufig auf reaktive Maßnahmen fokussiert. Präventive Maßnahmen sind bislang eher im Hintergrund geblieben. Mentale Gesundheit wird oft erst thematisiert, wenn bereits Krisen oder ...
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Macht Achtsamkeit Führung authentischer?
10. Februar 2026
Authentische Führung gilt als eine der robusteren Antworten auf Vertrauensverlust, Zynismus und mikropolitische Organisationen. Gleichzeitig bleibt in der Praxis oft die Frage offen, ob sich Authentizität überhaupt entwickeln lässt ...
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Mehr Gehaltsgerechtigkeit ab 2026? Die Entgelttransparenzrichtlinie kommt
20. Januar 2026
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, in Kraft getreten im Juni 2023, stellt einen bedeutenden Schritt zur Förderung von Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen dar. Bis zum 6. Juli 2026 sind die EU-Mitgliedstaaten verpflichtet, ...
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