Als Führungskraft werden Sie nicht nur nach Ihrer eigenen Leistung, sondern auch nach der Leistung Ihres Teams beurteilt. Deshalb ist die Weiterentwicklung Ihres Teams eine wichtige Führungsaufgabe. Ob Ihr Team ein Hochleistungsteam ist, bzw. mit welchen Stellhebeln Sie es noch weiter entwickeln können, erkennen Sie wenn Sie es an den 10 Merkmalen erfolgreicher Teams messen:
- Das Team hat gemeinsame Ziele, Werte und Regeln der Zusammenarbeit
- Die Kommunikation ist zielgerichtet und offen, Informationen werden zeitnahe weitergegeben
- Die Fähigkeiten der Teammitglieder werden berücksichtigt und gefördert
- Verantwortlichkeiten werden im Team abgestimmt
- Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
- Hierarchische Beziehungen treten in den Hintergrund
- Mit anderen Teams wird ganz selbstverständlich kooperiert
- Die Teammitglieder bringen einander Wertschätzung entgegen
- Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst
- Die Strukturen im Team folgen den Prozessen; sie werden bei Bedarf zum Zweck der Zielerreichung angepasst
Wenn Sie nach diesem Vergleich Entwicklungsmöglichkeiten erkennen, lassen Sie sich nicht aufhalten von der Frage: Womit soll ich bloß anfangen? Beginnen Sie z.B. einfach mit dem Thema, das Ihnen persönlich am meisten am Herzen liegt. Und danach nehmen Sie sich das nächste Thema vor und dann das nächste … Step-by-Step zum Hochleistungsteam.
