Eine Managementposition bringt gerade am Anfang so einige Herausforderungen mit sich.
So werden aus Kolleginnen und Kollegen unversehens Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie werden Abstand gewinnen müssen, um unvoreingenommen Entscheidungen treffen zu können. Dann wird es womöglich heißen, Sie hätten sich verändert, meist zu Ihrem Nachteil. Aber seien Sie unbesorgt, denn wer aufsteigt, muss sich verändern. Sie sind auf dem richtigen Weg, soweit sie nicht ungerecht handeln. Nehmen Sie Ihr Team ernst, denn Erfolg erzielen Sie nur gemeinsam. Lassen Sie das Ihr Team spüren.
Eine zweite große Herausforderung ist die Wahrung der Authentizität. Berater und Managerkurse können Sie fördern, Ihnen Zusammenhänge erklären sowie Verfahrensweisen nahelegen. Aber versuchen Sie nicht, nach diesen Ihnen eigentlich fremden Maximen zu handeln. Ihre Ansage könnte schnell den Sprüchen anderer gleichen und Ihr Team merkt das. Daher bauen Sie Fachwissen in Ihr Denken ein, aber handeln Sie nach den Ihnen eigenen Methoden. Grundsätzlich gilt: Handeln Sie nicht nach kurzfristigen Erfolgstipps, sondern auf lange Sicht!