Seit einiger Zeit kann ich – und auch meine Kolleginnen und Kollegen – zwischen zwei neuen Managern innerhalb einer Abteilung ein beispielhaft professionellen Umgang feststellen, von dem sowohl die beiden, aber auch durch das Verhalten jenseits der Ergebnisse, die die beiden erzielen, das Umfeld und das Unternehmen als Ganzes profitieren. Inhaltlich liegen die beiden Manager normalerweise sehr deutlich auseinander. Dies kommunizieren sie auch deutlich und in fachlichen und inhaltlichen Diskussionen. Doch beide schätzen sich sehr als Persönlichkeit und gehen bei allen unterschiedlichen Ansichten äußerst wertschätzend miteinander um. Hierdurch tragen beide dazu bei, dass Kompromisse gefunden werden können und – noch wichtiger – sie stellen gemeinsam ein Vorbild für die gesamte Belegschaft dar, weil sie – auch dadurch, dass sie oft zusammen in die Kantine zum Essen gehen – immer wieder betonen, dass sie trotz allem oder gerade deshalb ein sehr gutes Team darstellen. Diese Situation und die Auswirkungen auf andere zu sehen, macht diese beiden zu echten Vorbildern, die es innerhalb eines Unternehmens viel öfter geben müsste.
25. Juni 2018
| von Elmar Stein