Als Mitarbeiterin nette Worte der Vorgesetzten über die Arbeitsleistung zu erhalten ist immer angenehm und erfreulich. Es hat Einfluss auf die Motivation, die zukünftigen Ergebnisse und die Stimmung am Arbeitsplatz. Jedoch sollte das Lob für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ehrlich, aufrichtig und vor allem aus Überzeugung kommen. Dabei ist es auch wichtig, dass das richtige Maß des Lobes gefunden wird – selbstverständlich auch für Dinge, die als „normal“ oder Standardaufgaben gesehen werden. Aus eigener Erfahrung wissen Sie sicherlich, dass sich Mitarbeitende über freundliche und anerkennende Worte von Vorgesetzten freuen.
In der Realität sieht es oftmals aber anders aus: „Nichts gesagt ist nicht gemeckert!“, sind Aussagen, die viele über ihre Vorgesetzten sagen. Dies muss jedoch nicht heißen, dass Sie sich einem solchen Verhalten anschließen müssen. Manchmal muss man auch mit gutem Beispiel vorangehen und Kolleginnen und Kollegen und auch mal den oder die Vorgesetzte mit ein paar netten Worten erfreuen und Dankbarkeit für die Arbeitsleistung, den Einsatz oder anderes zeigen. Sie werden es sicherlich mit Freude aufnehmen und auch Ihnen mal etwas Nettes sagen.
Wer ist der oder die Erste, der Sie bei der Arbeit etwas Nettes sagen könnten?
Elmar Stein