Hybrid-Training: Übertragung metakognitiver Fertigkeiten
8. September 2025
Eine Studie hat untersucht, ob ein „Hybrid-Training“, also metakognitive Fertigkeiten wie Planen–Überwachen–Bewerten kombiniert mit einer konkreten kognitiven Lernstrategie, dazu führt, dass Lernende diese metakognitiven ...
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Das Gap der Generationen: Vorurteile in der Führungsriege
8. September 2025
Generationenvorurteile im beruflichen Kontext bringen zahlreiche Herausforderungen und Auswirkungen mit sich, insbesondere im Hinblick auf die Präferenzen von Führungskräften bei der Auswahl von Teammitgliedern. In Zeiten des ...
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Teamleistung kommt nicht von ungefähr
24. August 2025
Arbeiten Sie in Ihrem Unternehmen oder Bereich eher als Einzelkämpfer bzw. Einzelkämpferin oder steht bei Ihnen vornehmlich - wie bei den meisten Unternehmen - die Teamarbeit im Vordergrund? Sollte letzteres der Fall sein, haben Sie sich ...
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Phänomene unserer Zeit: “Führungs-Monster”
14. August 2025
In seinem Artikel „Die drei Führungs-Monster: Kontrollieren, Sagen, Retten“ beleuchtet David Nitschke, Executive Director des Instituts für Coaching und Leadership an der Quadriga Hochschule Berlin, typische Verhaltensmuster von ...
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Zahlt sich Emotionsregulation in der Führung aus?
5. August 2025
Eine Studie hat untersucht, ob ein kurzes Training zur Emotionsregulation die Wirksamkeit von Führung steigert – und welche Mechanismen dabei greifen. Im Fokus standen Deep Acting, d. h. authentisches Zeigen positiver Gefühle, und der ...
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Krisenmodus in Sachen Kita: nicht nur für Eltern eine Herausforderung
18. Juli 2025
Die anhaltende Krise in deutschen Kindertagesstätten hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt. Ein deutlicher Mangel an Fachkräften und die eingeschränkte Verfügbarkeit von Betreuungsplätzen führen zu ...
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Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Status quo und Ausblick
8. Juli 2025
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Bereich Human Resources (HR) hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, bleibt jedoch in vielen Unternehmen auf einem begrenzten Niveau. Trotz vielversprechender Potenziale stehen ...
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Karrieresprünge durch konstruktive Vorschläge? Jein
7. Juli 2025
Es ist nie etwas Falsches daran, betriebliche Abläufe oder Praktiken durch eigene Vorschläge zu optimieren. Aber können Sie davon auch selbst profitieren? Unter Umständen ja. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Ideen vorschlagen, mit ...
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Einflussmöglichkeiten der HR-Abteilung bei Gewalt gegen Frauen
20. Juni 2025
Die Gewalt gegen Frauen ist ein schwerwiegendes gesellschaftliches Problem, das auch die Arbeitswelt betrifft. Die Auswirkungen häuslicher Gewalt enden nicht an der Schwelle zum Arbeitsplatz. Mit klaren Strategien und konkreten Maßnahmen ...
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