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26. April 2019 | von Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz

Symbolisches Management

Ist Management vor allem das Ausführen von symbolischen Handlungen? Herr Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz erläutert in diesem Aufsatz das symbolische Management und seine Bedeutung für das Führungsverhalten.

 

Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz
Univ.-Professor Dr. Dietrich von der Oelsnitz ist Direktor des Instituts für Unternehmensführung an der Technischen Universität Braunschweig und dort Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Führung. Er studierte Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftspsychologie in Braunschweig und Göttingen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind das Strategische Management sowie die Personal- und Teamführung. Er hat zahlreiche Bücher und Aufsätze veröffentlicht, u. a. „Systemische Personalführung" (2. Aufl. 2017), „TEAM – Toll, ein anderer macht's" (2. Aufl. 2014) und „Management: Geschichte, Aufgaben, Beruf" (2009), und ist zudem als Berater im Bereich Professional Services tätig.
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