Symbolisches Management – unverzichtbar für Führungskräfte
7. April 2016
Experimente und Studien zu den wirkungsvollsten Einflussquellen von Vorgesetzten zeigen, dass es heute nur noch eine Grundlage echter Autorität gibt: die Identifikationsmacht. Viele – vor allem aufstiegsorientierte – Arbeitnehmer ...
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