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Über uns

Inhaltlich ist das ManagementJournal – das Journal für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen – auf Themen rund um das Management spezialisiert.

Unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag vermitteln Ihnen  unsere Autoren und Autorinnen in regelmäßigen Abständen und vier Formaten unter der ISSN-Nr. 2199-9430:

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"Logik bringt dich von A nach B. Deine Phantasie bringt dich überall hin."

(Albert Einstein)

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Einträge mit dem Tag Personalauswahl .

Multimodales oder intuitives Vorstellungsgespräch?


Vorstellungsgespräche brauchen einerseits eine Struktur und einen Leitfaden, sollen aber auch Freiraum für Intuition und Flexibilität lassen. Ob und wie das multimodale Gespräch diesen Anforderungen gerecht wird, legt Ihnen die Autorin dar.

Ein Artikel von Diane Aylin Özcelik, gelesen von Sonja Puras. Den Artikel zum Nachlesen finden Sie hier .

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Multimodales oder intuitives Vorstellungsgespräch?


Vorstellungsgespräche brauchen einerseits eine Struktur und einen Leitfaden, sollen aber auch Freiraum für Intuiton und Flexiblität lassen. Ob und wie das multimodale Gespräch diesen Anforderungen gerecht wird, legt Ihnen die Autorin dar.

Multimodales oder intuitiv geführtes Vorstellungsgespräch? Das klassische Vorstellungsgespräch zählt auch heute noch zu einer der wichtigsten und meist genutzten Methoden der Personalauswahl. Aufgrund der Möglichkeit, Fragen zu unterschiedlichen Bereichen zu stellen, wird das Interview von vielen Unternehmen als Universalinstrument eingesetzt und erfreut sich somit großer Beliebtheit. Hierbei reicht die Bandbreite von völlig offenen bis hin zu strukturierten Interviewsituationen mit...

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Kulturmanager/innen in Personalabteilungen


Welche Qualitäten Kulturmanager in die Personalarbeit und insbesondere in das Arbeitsgebiet der Personalauswahl einbringen, stellt Simon Hagemann sehr anschaulich und nachvollziehbar in seinem Artikel dar.

Ein Artikel von Simon Hagemann, gelesen von Sonja Puras. Den Artikel zum Nachlesen finden Sie hier .




Kulturmanager/innen in Personalbteilungen


Welche Qualitäten Kulturmanager in die Personalarbeit und insbesondere in das Arbeitsgebiet der Personalauswahl einbringen, stellt Simon Hagemann sehr anschaulich und nachvollziehbar in seinem Artikel dar.

Für Kulturmanager/innen ist es essentiell sich nur durch das geschriebene Wort oder das gemalte Aquarell in die Person dahinter hineinversetzen zu können. Durch welche Motivation und Intention entstand das Werk, ist es in einen gesellschaftlichen oder politischen Kontext einzubetten, lassen sich bestimmte Charaktereigenschaften herauslesen, wo wird die Wahrheit erzählt, wo ausgeschmückt und wo ist das Geschriebene als glatte Lüge zu entlarven? Doch wo wird dieses „sich ein Bild“ machen...

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