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Über uns

Inhaltlich ist das ManagementJournal – das Journal für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen – auf Themen rund um das Management spezialisiert.

Unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag vermitteln Ihnen  unsere Autoren und Autorinnen in regelmäßigen Abständen und vier Formaten unter der ISSN-Nr. 2199-9430:

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"Sehnsucht ist die rechte Fährte, sie weckt ein höheres Leben, gibt helle Ahnung noch unerkannter Weisheiten, vernichtet alle Zweifel und ist die sicherstes Prophetin des Glücks."

(Bettina von Arnim)

© Viola Karl

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03: Planen Sie sorgfältig!


Ein Praxistipp von Dr. Tassilo Schneider. Aus der Reihe "101 Praxistipps für Manager und Mangerinnen" - jetzt wöchentlich im Podcast.

Eine gute Geschäftsidee, Unternehmergeist und auch eine Portion Risikobereitschaft sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Existenzgründung. Doch vernachlässigen Sie dabei nicht eine sorgfältige Planung! Viele Unternehmen scheitern kurz nach ihrer Gründung – die meisten davon, weil Chancen und Risiken im Vorfeld nicht realistisch eingeschätzt wurden. Deshalb: Verwenden Sie ausreichend Zeit und Mühe auf eine vollständige, sorgfältige und vor allem wirklichkeitsnahe Berechnung...

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Neuer US-Trend: Social Media statt Golfen


Social Media als Ersatz für persönliche Begegnungen

Neuer US-Trend: Social Media statt Golfen Alarm! Der wichtigste Playground fürs Netzwerken – der Golfplatz – scheint bei amerikanischen Managern und Unternehmern außer Mode zu kommen. In den USA, wo die meisten Trends entstehen, haben im vergangenen Jahr 400.000 Golfer ihre Schläger niedergelegt. Der Grund ist, laut „WELT“ (vom 30.5.14), ein sich abzeichnender Generationenwechsel. So haben immer weniger junge Menschen Lust auf den zeitintensiven Sport, weil sie sich lieber mit ihren...

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02: Machen Sie sich einen Lageplan!


Ein Praxistipp von einer langjährigen Redaktionsleiterin. Aus der Reihe "101 Praxistipps für Manager und Mangerinnen" - jetzt wöchentlich im Podcast.

Egal ob Berufsanfänger oder Jobwechsler – der Rat eines alten Hasen hat mir in jeder neuen Position geholfen. „Machen Sie sich einen Lageplan“, sagte er. „Und schreiten Sie jeden Tag einen anderen Flur des neuen Gebäudes ab.“ Das habe ich dann tatsächlich auch umgesetzt: jedes Zimmer des Verlags wurde aufgezeichnet, wie die Schreibtische dort stehen und wer an ihnen in welcher Funktion sitzt.  Täglich bin ich dann einen anderen Gang entlanggegangen und habe mit den Kolleginnen und...

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Stehen? Sie? auf?


Benimmregeln: wer sollte für wen aufstehen?

Das ist ganz wörtlich gemeint. Stehen Sie als Mann auf, wenn eine Dame den Raum betritt? Und umgekehrt: Erheben Sie sich als Frau von Ihrem Platz, wenn ein Mann hereinkommt? Es gibt Regeln, die sollte man einfach kennen. Gute Umgangsformen sind für die Karriere ebenso von Vorteil – wenn nicht sogar unabdinglich – wie Fachwissen, Ausdauer, Disziplin und einiges mehr. Auch heute noch. In unserer Zeit entscheidet besonders der erste Auftritt. Dabei ist angemessenes Benimm nicht nur eine...

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Dreiklang der Führung: der AFV-Ansatz


Führung sollte anerkennen! Aber wie? Nach dem AFV-Ansatz!

Das AFV-Modell der Führung bringt einen neuen Aspekt in die Diskussion der Führungstheorie ein. Ergänzend zu den etablierten Ansätzen zur Führungstheorie (eine Übersicht findet sich u.a. bei Stock-Homburg ab S. 477) betrachtet das AFV-Modell die Erwartungen der Mitarbeiter an die Führungsperson aus Sicht der Motivationsforschung und entwickelt daraus einen neuen Ordnungsrahmen. Drei Elemente beschreiben den AFV-Ansatz: A steht für den Baustein „Anerkennung“, F steht für den Baustein...

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