Web Content Anzeige

Zur Startseite

Über uns

Inhaltlich ist das ManagementJournal – das Journal für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen – auf Themen rund um das Management spezialisiert.

Unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag vermitteln Ihnen  unsere Autoren und Autorinnen in regelmäßigen Abständen und vier Formaten unter der ISSN-Nr. 2199-9430:

Artikel
Audioartikel
Blickpunkt
Podcast


Verantwortlich: 

 Anbieterin von Management-Fernlehrgängen 

Web Content Anzeige

"Denn nur wer weiß, wohin er will, findet den Weg."

(Laotse)

© Iris Thalhammer

Web Content Anzeige

Stichworte

Blogs

Einträge mit Genre Blickpunkt .

Die klassische Stellenanzeige – ein Auslaufmodell?


Sicherlich schaltet Ihr Unternehmen klassische Stellenanzeige auf den bekannten Plattformen und Websites. Doch haben Sie sich schon einmal vorgestellt, ob sich dies in Zukunft ändern wird? Bevor Sie sich dafür eine Antwort überlegen, sollte Sie bedenken, dass sich Stellenanzeigen in den letzten zwanzig Jahren bereits verändert haben; oder schaltet Ihr Unternehmen noch Stellenanzeigen in der lokalen Zeitung? Glaubt man den Prognosen wird in einer nicht allzu weit entfernten Zeit der...

Mehr über Die klassische Stellenanzeige – ein Auslaufmodell? lesen »

1.500€ gegen einen Beitrag zur Reduktion des Fachkräftemangels!


Neulich am Monatsanfang im Büro: „Chef, ich habe die 1.500 € Extra-Bonus erhalten. Nochmals vielen Dank dafür.“ Als Antwort war laut und deutlich für alle Anwesenden zu hören: „Wieso danken Sie mir, ich danke Ihnen. Ich freue mich, dass unser neuer Ansatz so viel Engagement hervorruft.“ Was vorher geschehen und beschlossen wurde: Das Unternehmen hatte seit geraumer Zeit Probleme geeignetes Personal zu finden, wodurch die Produktion und die Prozesse im Unternehmen negativ beeinflusst...

Mehr über 1.500€ gegen einen Beitrag zur Reduktion des Fachkräftemangels! lesen »

Inklusion – nach wie vor Zukunftsmusik?


Gibt es in Ihrem Unternehmen (schwer)behinderte Mitarbeiter, die integriert sind? In vielen Unternehmen ist dies heute noch unüblich. Zahlreiche Arbeitgeber scheuen die Kosten und den Aufwand, der bei Einstellung behinderter Mitarbeiter anfällt – so sind häufig Umbauarbeiten erforderlich oder spezielle Einrichtungen am Arbeitsplatz. Trotz finanzieller Unterstützung vom Staat sind die Hürden im Kopf noch hoch und nicht selten scheinbar unüberwindbar. Auch die Betroffenen selbst haben nicht...

Mehr über Inklusion – nach wie vor Zukunftsmusik? lesen »

Ein Muss auf jeder Hierarchieebene: Lebenslanges Lernen


Weiterbildung – ein wichtiges Thema in jedem Unternehmen und auf jeder Hierarchieebene. Doch wie gestaltet sich die Weiterbildung in Unternehmen aktuell und in Zukunft? Mit dieser Frage hat sich das Beratungsunternehmen Kienbaum in einer Umfrage beschäftigt. Das Ergebnis zeigt, dass erfolgreiches Lernen aktuell aus einer Mischung aus digitalen und analogen Elementen resultiert. Dabei spielt die Hierarchieebene und der Lerninhalt bei der Auswahl der Lernform eine wichtige Rolle: je höher...

Mehr über Ein Muss auf jeder Hierarchieebene: Lebenslanges Lernen lesen »

Langeweile statt Stress?


Fühlen Sie sich über- oder unterfordert im Beruf? Im Rahmen einer Online-Erhebung zeigte sich, dass ca. 63 % der Beschäftigten mit ihrer Arbeit unzufrieden sind. Ein häufig genannter Grund dafür ist nicht zu viel Arbeit, sondern vielmehr Unterforderung (31,2%). Die größte Unzufriedenheit ist in der Altersgruppe der 26- bis 35-Jährigen festzustellen. Am zufriedensten sind die über 55-Jährigen. Erfahren Sie hier , wie Sie die Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen verbessern können. Anika...

Mehr über Langeweile statt Stress? lesen »

Zeige 1 - 5 von 230 Ergebnissen.
Elemente pro Seite 5
von 46