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Über uns

Inhaltlich ist das ManagementJournal – das Journal für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen – auf Themen rund um das Management spezialisiert.

Unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag vermitteln Ihnen  unsere Autoren und Autorinnen in regelmäßigen Abständen und vier Formaten unter der ISSN-Nr. 2199-9430:

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"We can't always choose what life brings. But we can choose how to respond."

(Emahoy Tsegué-Maryam Guèbrou)

© Iris Thalhammer

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Einträge mit Genre Podcast .

Erfolgsfaktor Personalmanagement - Folge 12: Stellenbesetzungen sind auch Chancen für Veränderungen!


Bringen Sie sich und Ihr Unternehmen voran - mit dem „Erfolgsfaktor Personalmanagement“! Dr. Ulrike Emma Meißner teilt ihr Know-how in unserer wöchentlichen Podcast-Reihe.

Bei offenen Positionen ist immer wieder zu beobachten, wie relativ einfach und schnell die Genehmigung zur Stellenbesetzung von der Geschäftsleitung erteilt wird. Sachinvestitionen wie z.B. die Anschaffung eines Kühlschrankes haben es hier schon schwerer. Sie werden von aufwändigen Evaluationsverfahren begleitet, Preise werden verglichen und Sachanträge werden ausführlich geschrieben und begründet. Wie viele Personen diesen Antrag im Laufe des Genehmigungsprozesses im Vorfeld geprüft...

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Erfolgsfaktor Personalmanagement - Folge 11: Personalplanung erfolgreich planen!


Bringen Sie sich und Ihr Unternehmen voran - mit dem „Erfolgsfaktor Personalmanagement“! Dr. Ulrike Emma Meißner teilt ihr Know-how in unserer wöchentlichen Podcast-Reihe.

Wenn Sie Ihre jährliche Personalplanung durchführen, sprechen Sie in der Regel über einen Zeitraum von ein bis drei Jahren. Mit den Fachabteilungen werden die jährlich erwarteten Zu- und Abgänge geplant, d.h. wer kehrt aus der Elternzeit zurück, wer kehrt aus einer Langzeitqualifikation wieder, wer hat gekündigt und geht in Rente. Trotz dieser jährlichen Planungsrunde ist immer wieder festzustellen, wie überraschend auf einmal die Mutter oder der Vater wieder da ist, ohne dass sich...

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Erfolgsfaktor Personalmanagement - Folge 10: Personalbedarfsplanung ungeschönt!


Bringen Sie sich und Ihr Unternehmen voran - mit dem „Erfolgsfaktor Personalmanagement“! Dr. Ulrike Emma Meißner teilt ihr Know-how in unserer wöchentlichen Podcast-Reihe.

Haben Sie sich schon einmal Gedanken darübergemacht, wieviel Zeit die Mitarbeiter morgens benötigen, bis sie ihre Arbeit produktiv beginnen? Haben Sie schon einmal kalkuliert, wieviel Zeit jeder Mitarbeiter pro Tag in Anspruch nimmt, um persönliche Dinge wie Essen, Trinken oder Toilettengänge zu erledigen bzw. persönliche Angelegenheiten wie Urlaub oder sonstige Abwesenheiten zu regeln? Dies geschieht alles während der bezahlten Arbeitszeit und es handelt sich hierbei um persönliche...

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Erfolgsfaktor Personalmanagement - Folge 9: Personalrisiken erkennen und Chancen nutzen!


Bringen Sie sich und Ihr Unternehmen voran - mit dem „Erfolgsfaktor Personalmanagement“! Dr. Ulrike Emma Meißner teilt ihr Know-how in unserer wöchentlichen Podcast-Reihe.

Ein langjähriger Fachspezialist kündigt überraschend und hinterlässt eine unerwartete Wissenslücke. Die Fehlzeiten der Belegschaft steigen, insbesondere die Kurzzeiterkrankungen. Die Einführung einer neuen Software trifft auf unerwarteten Widerstand bei den Betroffenen. Dies sind alles Beispiele aus unserem Personaler-Alltag wo die typische Antwort lautet: „Hätten wird das bloß vorher gewusst, wir hätten im Vorfeld bestimmt anders agiert!“ Die positive Nachricht ist: Es gibt eine Lösung...

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Erfolgsfaktor Personalmanagement - Folge 8: Planung ist 90% des Erfolgs!


Bringen Sie sich und Ihr Unternehmen voran - mit dem „Erfolgsfaktor Personalmanagement“! Dr. Ulrike Emma Meißner teilt ihr Know-how in unserer wöchentlichen Podcast-Reihe.

Wer einen neuen Auftrag erhält, weiß wie wichtig eine gute Planung im Vorfeld ist. Dies gilt auch für ein erfolgreiches Personalmanagement. Nur wer eine fundierte Planung seiner personellen Ressourcen betreibt, kann für zukünftige Aufgaben im Unternehmen vorbereitet sein. Die Personalplanung stellt die Grundbasis im Personalmanagement dar, von der sich alle weiteren personalwirtschaftlichen Maßnahmen ableiten lassen. Häufig unterbleibt diese Form der Planung aus zeitlichen Gründen, was...

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