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Über uns

Inhaltlich ist das ManagementJournal – das Journal für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen – auf Themen rund um das Management spezialisiert.

Unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag vermitteln Ihnen  unsere Autoren und Autorinnen in regelmäßigen Abständen und vier Formaten unter der ISSN-Nr. 2199-9430:

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"Logik bringt dich von A nach B. Deine Phantasie bringt dich überall hin."

(Albert Einstein)

© Iris Thalhammer

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Einträge mit dem Tag Personalmanagement .

Führungserfolg durch prozedurale Gerechtigkeit


Dr. Sabine Hertrampf stellt vor, was unter prozeduraler Gerechtigkeit zu verstehen ist und informiert, wie damit Führungserfolg erzielt werden kann.

Soziale Gerechtigkeit ist in aller Munde, aber wissen Sie auch, was man unter pro­ze­du­raler Gerechtigkeit versteht und wie Sie damit Ihren Führungserfolg steigern kön­nen? Nehmen Sie bitte an, Ihr Chef erklärt Ihnen, dass er Ihr Gehalt in diesem Jahr nicht wie versprochen erhöhen wird. Wann sind Sie eher geneigt, ihm zu verzeihen? a) wenn er Ihnen knapp mitteilt, dass Sie kein zusätzliches Geld bekommen oder b) wenn er Sie in den Gehaltsfindungsprozess einbezogen hat und Sie daher...

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Zufriedene Mitarbeiter – Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen


Sind Sie zufrieden mit Ihrer Arbeit? Unsere Autorin zeigt, dass in zufriedenen Mitarbeitern ein enormes Erfolgspotenzial für Unternehmen steckt.

Was wäre ein Unternehmen ohne seine Mitarbeiter? Wie erfolgreich kann ein Unternehmen sein, das die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter nicht im Fokus hat und nur an monetären Zielen wie Umsatz oder Gewinn orientiert ist? Diese Fragen erscheinen rhetorisch, doch ist die Realität oft eine andere. Denken wir etwa an Unternehmenskulturen, bei denen Überstunden zum guten Ton gehören und bei denen man verständnislos angesehen wird, wenn man „pünktlich“ seinen Arbeitsplatz verlässt, weil es noch...

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Bedeutung von Fachpersonal in Anwaltskanzleien


Die Rechtsfachwirtin und Personalmanagerin (DAM) macht sich Gedanken darüber, wie dem Mangel an Fachpersonal in Rechtsanwaltskanzleien begegnet werden kann.

Bereits seit 10 Jahren sind die Zahlen der jährlich abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Bereich der Rechtsanwaltsfachangestellten kontinuierlich rückläufig. Ein Beruf, der lange Zeit als sehr interessant galt und begehrt war, scheint zunehmend an Attraktivität zu verlieren. Statistiken belegen, dass sich die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge bundesweit von 22.148 im Jahr 2006 auf 14.469 im Jahr 2015 verringert hat. Hauptproblem scheint die zu geringe Verdienstmöglichkeit in...

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Ist Ihr Onboarding noch "Up-to-Date"?


Irena Karner Skulj stellt eine optimierte Art des Onboading in Unternehmen vor, die Kosten und Zeit ersparen und eine verbesserte Qualität des Prozesses erzielen kann.

Bedingt durch die sich schnell verändernde Arbeitswelt werden immer öfter organisatorische Anpassungen in Form von Reorganisation gefordert, weswegen die Strukturen und die Prozesse im Unternehmen immer wieder auf den neuesten Stand gebracht werden sollten. Der Onboarding Prozess (OP) versteht sich als Einarbeitung und Integration der Neulinge ins Unternehmen und ist besonders wichtig, weil er neben der Personalbeschaffung als Visitenkarte des Unternehmens fungiert. Mit entsprechendem OP...

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Multimodales oder intuitives Vorstellungsgespräch?


Vorstellungsgespräche brauchen einerseits eine Struktur und einen Leitfaden, sollen aber auch Freiraum für Intuition und Flexibilität lassen. Ob und wie das multimodale Gespräch diesen Anforderungen gerecht wird, legt Ihnen die Autorin dar.

Ein Artikel von Diane Aylin Özcelik, gelesen von Sonja Puras. Den Artikel zum Nachlesen finden Sie hier .

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