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Über uns

Inhaltlich ist das ManagementJournal – das Journal für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen – auf Themen rund um das Management spezialisiert.

Unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag vermitteln Ihnen  unsere Autoren und Autorinnen in regelmäßigen Abständen und vier Formaten unter der ISSN-Nr. 2199-9430:

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"Denn nur wer weiß, wohin er will, findet den Weg."

(Laotse)

© Iris Thalhammer

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10: Stecken Sie andere mit Ihrer positiven Art an!


Ein Praxistipp von einer Pflegedienstleiterin in der Geriatrie, Wien. Aus der Reihe „101 Praxistipps für Manager und Managerinnen“ – wöchentlich im Podcast.

Ich habe mein Leben lang in der Geriatrie gearbeitet und wurde oft gefragt, warum ich mir gerade dieses schwierige Arbeitsumfeld ausgewählt habe. Kurz gesagt: Weil ich die Arbeit mit Patienten und ihren Angehörigen liebe. Als junge Krankenschwester habe ich mir das trotzdem alles leichter vorgestellt. Und obwohl mein Beruf eine Vielzahl an erlernbaren Managementkompetenzen fordert, ist am Ende doch das Menschliche entscheidend. Mein Tipp: Stecken Sie andere mit Ihrer positiven...

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Safety First für die Generation Y?


Die Generation Y, geboren in den Jahren 1980 bis 1995, ist längst in der Arbeitswelt angekommen und teilweise schon in leitenden Positionen. Aufgewachsen mit PlayStation und Lara Croft, sind die „Gen Y-er“ technologieaffin, gut ausgebildet und oft auch promoviert. Ihr Anspruch: Unternehmen sollen ihnen als Arbeitnehmer eine hohe Flexibilität bieten, aber auch Sicherheit. Safety first also. „Y“ wird wie das englische „why“ (warum?) ausgesprochen. Die Generation der Hinterfrager werden sie...

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Was Management treibt: Wortschöpfungen - Die Unternehmens-DNA


Unternehmens-DNA: Nur ein verkaufsträchtiges Schlagwort oder sind Unternehmen lebendige Organismen mit genetisch festgelegter Struktur?

So etwas gelingt Wortschöpfern nicht alle Tage. Mit der „Organizational DNA“ („Unternehmens-DNA“) landeten Neilson und Pasternack, Seniors einer renommierten Beratungsgesellschaft, 2006 einen semantischen Volltreffer. Ein weitreichendes Echo folgte. Die Unternehmens-DNA hat sich im Wortschatz des Managements fest etabliert – als Metapher für organisatorische Grundbausteine, Kernelemente der Unternehmenskultur, für Strukturen also, die unternehmerische Aktivitäten im Innersten...

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Finanzieller Erfolg mit weiblichen Führungskräften


Auch wenn die gesetzliche Quote noch auf sich warten lässt: Immer mehr Konzerne erkennen, dass Frauen in Führungspositionen den finanziellen Erfolg ihres Unternehmens deutlich verbessern. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle DDI "Global Leadership Forecast 2014/2015". Bei den TOP 20 der Unternehmen mit der besten finanziellen Performance sind 37 Prozent der Führungspositionen mit Frauen besetzt. Die Development Dimensions International (DDI) ist eines der führenden internationalen...

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09: Bleiben Sie sich treu!


Ein Praxistipp von Sabine Pihl, Akademieleitung, Deutsche Akademie für Managemente. Aus der Reihe "101 Praxistipps für Manager und Mangerinnen" - jetzt wöchentlich im Podcast.

Bleiben Sie sich treu! Und dies nicht als Entschuldigung dafür, alles so zu machen wie immer, sondern als Einladung, sich Ihrer Eigenschaften bewusst zu werden. Stärken Sie Ihre positiven Eigenschaften! So können Sie sich an der Stelle, wo es Ihnen am meisten Spaß macht, weiterentwickeln. Und wenn Sie bereit sind auch Ihrer Umwelt mit Offenheit zu begegnen, lernen Sie schnell, wo durch Ihr Verhalten auch andere Spaß haben, motiviert sind und Verantwortung übernehmen. Aber seien wir...

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