10120 Digitale Kompetenzen für Führungskräfte - Deutsche Akademie für Management

Studienbriefautorin:
Dr. Jessica Nagel

Inhalt:

1. Grundlagen der Digital Literacy für Führungskräfte

1.1. Definition digitaler Kompetenzen in der Führung

1.2. Überblick über zentrale Technologien und deren strategischer Einsatz

1.3. Bewertung von Technologie-Trends und deren Auswirkungen auf Unternehmen

2. Datenkompetenz und datengetriebene Entscheidungsfindung

2.1. Grundlagen der Datenanalyse

2.2. Datenbasierte strategische Entscheidungsfindung

2.3. Datenethik und Risikomanagement bei datengetriebenen Entscheidungen

3. Digitale Tools für Führung und Zusammenarbeit

3.1. Kollaborationstools

3.2. Kommunikationstools

3.3. Best Practices für virtuelle Meetings und digitale Teamführung

4. Agilität und Führung im digitalen Zeitalter

4.1. Grundlagen agiler Methoden

4.2. Agile Führung und selbstorganisierte Teams

5. Digitale Ethik und Nachhaltigkeit

5.1. Ethische Herausforderungen der digitalen Transformation

5.2. Corporate Digital Responsibility (CDR)

5.3. Nachhaltigkeit in der Digitalisierung (Green IT, klimafreundliche Rechenzentren)

6. Zukunftsperspektiven und Handlungsempfehlungen

6.1. Weiterentwicklung digitaler Führungskompetenzen

6.2. Strategien für den digitalen Wandel in Unternehmen

6.3. Trends und zukünftige Anforderungen an digitale Führungskräfte

Studienziele:

Nach Abschluss des Moduls

verstehen Sie die Bedeutung digitaler Kompetenzen im Führungskontext und können zwischen Digital Mindset, Digital Literacy, Digital Fluency und Digital Mastery unterscheiden,
sind Sie in der Lage, aktuelle Technologie-Trends wie KI, IoT oder Blockchain strategisch zu bewerten und für Ihre Organisation nutzbar zu machen,
können Sie Datenanalysen interpretieren und datenbasierte Entscheidungsprozesse mit ethischer Verantwortung verknüpfen,
kennen Sie zentrale digitale Tools zur Kommunikation und Kollaboration und setzen diese gezielt in der Führung ein,
reflektieren Sie ethische Fragestellungen der Digitalisierung und handeln im Sinne einer Corporate Digital Responsibility.

Belegempfehlung:

Wir empfehlen dieses Modul insbesondere Führungskräften und angehenden Führungskräften, die ihre digitalen Kompetenzen strategisch ausbauen und eine aktive Rolle in der digitalen Transformation ihrer Organisation übernehmen möchten. Es eignet sich besonders für Teilnehmende, die neue Technologien reflektiert einsetzen und datenbasiert entscheiden wollen.

Relevante Kurse:

Digital Leadership