10185.II HR-Management und Marketing von Steuerberatungskanzleien

Studienbriefautor:
Prof. Dr. iur. Christoph Schmidt

Inhalt:

1. Human Resource Management in Steuerberatungskanzleien

1.2. Rekrutierung, Selektionsstrategien und Employer Branding

1.3. Karrierewege und Partnertrack

1.4. Vergütungs- und Beteiligungsmodelle

1.5. Performance Management

1.6. Personalentwicklung

2. Kanzleimarketing

2.2. Besonderheiten im Service-Marketing

2.3. Aufbau der Kanzleireputation

2.4. Marketing & PR im Spannungsfeld berufsrechtlicher Grenzen

2.5. Mandatsakquise und Mandantenkommunikation

3.Resümee und Ausblick

Studienziele:

Nach Abschluss des Moduls werden Sie:

Strategien zur Talentgewinnung in einem umkämpften Markt beherrschen,
Differenzierungsmerkmale für Ihre Kanzlei identifizieren und kommunizieren können,
Mandantenbeziehungen durch CRM-Systeme und strukturierte Feedbackprozesse optimieren,
berufsrechtskonforme Marketingmaßnahmen planen und umsetzen können.

Relevante Kurse: