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1116 Grundlagen des Managements


Studienbriefautor:
Prof. Dr. Jürgen Rothlauf

Inhalt:
  1. Grundlagen
    1. Management-Verantwortliche und Management
    2. Management und Managementlehre
    3. Management-Funktionen im Überblick
    4. Management und Unternehmenskultur
    5. Management und Digitalisierung
  2. Methoden und Techniken
    1. Management-by-Techniken
  3. Unternehmensorganisation
    1. Organisatorische Strukturgestaltung
    2. Organisatorische Differenzierung
    3. Einflussgrößen der Organisationsgestaltung
  4. Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen
    1. Das Individuum in der Organisation
    2. Die Gruppe in der Organisation
    3. Die Vorgesetzten in der Organisation
  5. Der European Quality Award
    1. Das Exzellenz-Modell
    2. Ausgewählte Parameter

Studienziele:

In diesem Modul lernen Sie

  • ein umfassendes Verständnis für grundlegende Fragen des Managements;
  • Management-Funktionen zu erklären und umzusetzen;
  • wichtige Managementtechniken zu beschreiben und sie in einen Gesamtzusammenhang zu bringen;
  • den Aufbau von Organisationen zu verstehen;
  • die herausgehobene Rolle von Motivation für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erkennen;
  • das Verhalten von Gruppen zu verstehen;
  • verschiedene Führungsstilarten zu beschreiben und mit dem eigenen Führungsverhalten zu vergleichen;
  • die Bedeutung des European Quality Award für eine ganzheitliche Managementsichtweise zu erkennen.

Belegempfehlung:

Allen Teilnehmenden, die einen Einstieg ins Management benötigen oder ihr Wissen in dem Bereich vertiefen wollen, sowie Teilnehmenden, die Führungsverantwortung haben oder anstreben, ist dieses Modul zu empfehlen.

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