14500 Digitalisierung des Personalmanagements

Studienbriefautor:
diverse Autoren und Autorinnen

Inhalt:

Überblick (Prof. Dr. Dr. Victor Tiberius)

1. Digitalisierung der Personalplanung (Prof. Dr. Ute Reuter)
   1 Strategische Personalplanung durch Technologie angemessen unterstützen
   2 Personalstrategien unter Einbezug digitaler Technologien planen und anwenden
2. Digitalisierung der Personalauswahl (Felix Wirges)
   1 Daten als Grundlage technologischer Möglichkeiten
   2 Bessere Entscheidungen durch HR-Analytics in der Personalauswahl
   3 Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl
   4 Zukünftige Möglichkeiten durch Augmented und Virtual Reality
   
3. Digitalisierung des Personalcontrollings (Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch und Laura Cichecki)
   1 Klassisches Personalcontrolling
   2 Potenziale und Einsatz neuer Digitalisierungstechnologien
   3 HR-Analytics als „neue“ Form des Personalcontrollings
   4 Herausforderungen an Personalcontrolling im Zuge der Digitalisierung
   

Relevante Kurse:

• Certified Digitalization Manager (DAM)