Unsere Module
14500 Digitalisierung des Personalmanagements
Studienbriefautor:
diverse Autoren und Autorinnen
Inhalt:
Relevante Kurse:
diverse Autoren und Autorinnen
Inhalt:
Überblick (Prof. Dr. Dr. Victor Tiberius)
- Digitalisierung der Personalplanung (Prof. Dr. Ute Reuter)
1 Strategische Personalplanung durch Technologie angemessen unterstützen
2 Personalstrategien unter Einbezug digitaler Technologien planen und anwenden - Digitalisierung der Personalauswahl (Felix Wirges)
1 Daten als Grundlage technologischer Möglichkeiten
2 Bessere Entscheidungen durch HR-Analytics in der Personalauswahl
3 Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl
4 Zukünftige Möglichkeiten durch Augmented und Virtual Reality
- Digitalisierung des Personalcontrollings (Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch und Laura Cichecki)
1 Klassisches Personalcontrolling
2 Potenziale und Einsatz neuer Digitalisierungstechnologien
3 HR-Analytics als „neue“ Form des Personalcontrollings
4 Herausforderungen an Personalcontrolling im Zuge der Digitalisierung
Relevante Kurse: