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2410 Handlungsfelder und Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements


Studienbriefautorin:
Dr. Ursula Reck-Hog

Inhalt:

1 Interventionsformen und Instrumente der betrieblichen Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
1.1 Begriffe und Grundkonzeptionen
1.2 Verhaltenspräventive und verhältnisbezogene Interventionsansätze und Instrumente
2 Handlungsfelder des BGM: Gesundheitsförderung und Prävention
2.1 Bewegung, Ausdauer und Kraft
2.2 Ernährung
2.3 Suchtprävention
2.4 Stressmanagement und Ressourcenstärkung
2.5 Führungskultur und gesundheitsförderliche betriebliche Rahmenbedingungen
2.6 Arbeitsschutz: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
2.7 Betriebliches Eingliederungsmanagement


Studienziele:

Sie können nach Bearbeitung des Modul folgende Fragen beantworten:

  • Welche Interventionsformen lassen sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterscheiden?
  • Welche Interventionsansätze und Instrumente liegen bei der betrieblichen Gesundheitsförderung und betrieblichen Krankheitsprävention vor?
  • Welche zentralen Handlungsfelder umfasst ein Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Belegempfehlung:

Teilnehmende, die im Betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig sind oder werden wollen, ist dieses Modul auf jeden Fall zu empfehlen.

Relevante Kurse:


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