2720 Prozess und Methoden des Coachings
Prof. Dr. Christian Zielke
Inhalt:
1. Wie strukturierte Coachingprozesse aufgebaut sind
1.1 Kontaktaufnahme und Auftragsklärung
1.2 Zielsetzung und Analyse
1.3 Coachingprozessmodelle
1.4 Umsetzung, Evaluation und Abschluss
1.5 Coachingformate im Vergleich: Präsenz, online, hybrid
2. Welche Fragen und Reflexionstechniken zum Einsatz kommen
2.1 Zirkuläre Fragen, Skalierungsfragen und Wunderfragen
2.2 Reflecting Team und Blitzlicht
2.3 Wertearbeit und Ressourcenarbeit
2.4 Umgang mit sensiblen Themen und psychischen Grenzen
2.5 Ethische Abwägungen in der Gesprächsführung
3. Wie kreative Methoden den Coachingprozess unterstützen
3.1 Storytelling und Narrative Methoden
3.2 Bildarbeit, Kartenarbeit und Timeline
3.4 Einsatz kreativer Methoden im digitalen Coaching
3.5 Wirkung und Grenzen kreativer Methoden
4. Wie Ressourcen, Stärken und Glaubenssätze bearbeitet werden
4.1 Ressourcen-Scan und Stärkentechniken
4.2 Reframing und Glaubenssatzarbeit
4.3 Rollenspiele und Perspektivwechsel
4.4 Einsatz von NLP-Techniken im Coaching
4.5 Coaching in Veränderungs- und Führungskontexten
5. Welche kommunikativen und ethischen Kompetenzen notwendig sind
5.1 Aktives Zuhören und Empathie
5.2 Nonverbale Kommunikation gezielt einsetzen
5.3 Konstruktives und wertschätzendes Feedback
5.4 Vertraulichkeit und ethische Richtlinien (ICF, EMCC)
5.5 Umgang mit Rollenkonflikten und professioneller Distanz
Schluss/ Resümee/ Ausblick
Studienziele:
Nach der Bearbeitung dieses Lehrbriefs …
- … verstehen Sie den Aufbau strukturierter Coachingprozesse und kennen zentrale Phasen sowie bewährte Modelle wie GROW, CLEAR, OSCAR und IGROW.
- … kennen Sie wirksame Frage- und Reflexionstechniken, mit denen Sie Denkprozesse fördern und auch sensible Themen professionell begleiten können.
- … können Sie kreative Methoden gezielt einsetzen, um Perspektivwechsel zu ermöglichen und persönliche Entwicklung zu unterstützen – auch im digitalen Setting.
- … wissen Sie, wie Ressourcen, Stärken und Glaubenssätze im Coaching bearbeitet werden und wie diese die Selbstwirksamkeit des Coachees stärken.
- … verfügen Sie über kommunikative und ethische Kompetenzen, um Coachinggespräche professionell, wertschätzend und verantwortungsvoll zu gestalten.
Belegempfehlung:
Dieses Modul empfehlen wir allen Interessenten, welche sich in die Prozess und Methoden des Coachings einarbeiten möchten.
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