Überschrift 8110 Der Sozialbetrieb – Konzept und Leitbildentwicklung

8110 Der Sozialbetrieb – Konzept und Leitbildentwicklung

Prof. Dr. Reinhilde Beck und Prof. Dr. Gotthart Schwarz

Inhaltsverzeichnis Modul 8110 Der Sozialbetrieb – Konzept und Leitbildentwicklung

Studienbriefautoren: Prof. Dr. Reinhilde Beck und Prof. Dr. Gotthart Schwarz*

1 Konzepte, Konzeptionen, Leitbilder und ihre Bedeutung im Kontext sozialwirtschaftlicher Organisationen
1.1 Konzept - Konzeption – Leitbild: begriffliche Klärungen
1.2 Merkmale und Bedeutung einer Organisation als soziales und technisches System
1.3 Der Sozialbetrieb als Leistungs- und Personengemeinschaft
1.4 Zur Funktion von Leitbild und Konzeptionen als Instrumente des normativ-strategischen Managements
2 Das Leitbild
2.1 Unternehmensphilosophie und Corporate Identity als Grundlage
2.2 Das Unternehmens- / Organisationsleitbild
3 Weitere zentrale Konzeptionen und ihre Inhalte
3.1 Unternehmens-/ Einrichtungskonzeption
3.2 Führungskonzeption
3.3 Personalentwicklungskonzeption
3.4 Marketingkonzeption
4 Bestandsaufnahme einer Organisation als Grundlage der Konzeptions- und Leitbildentwicklung
4.1 Vorbemerkungen zum Verständnis und Sichtweisen von Organisation
4.2 Analysenbereiche, Dimensionen und Elemente einer Organisation
4.3 Ausgewählte Verfahren und Instrumente der Bestandsaufnahme
5 Konzeptions- und Leitbildentwicklung als Prozess
5.1 Voraussetzungen und Rahmenbedingungen zur Absicherung der Konzeptionsentwicklung
5.2. Prozessphasen und Aufgaben
5.3 Die Geschichte von den drei Steineklopfern

Studienziele

  • Sie kennen die Begriffe Konzeption und Leitbild und die Bedeutung von Konzeptionen als Gestaltungs- und Steuerungsinstrumente für sozialwirtschaftliche Organisationen
  • Sie sind sich im Klaren über die Bausteine und Inhalte eines Leitbildes
  • Sie haben einen Überblick über Methoden einer Bestandsaufnahme
  • Sie haben einen Einblick über die Rahmenbedingungen, die vor und währende des Prozesees einer Konzeptionsentwicklung zu bedenken, zu entscheiden und zu gestalten sind
  • Sie haben die typischen Phasen des Prozesses einer Konzeptionsentwicklung und damit einhergehende Aufgaben kennengelernt

Belegempfehlung

Das Modul eignet sich für Teilnehmende, die strategische Verantwortung in sozialen Betrieben übernehmen möchten.

* Quelle: Beck/Schwarz, Konzeptions- und Leitbildentwicklung: Bestandsaufnahme und Porzessbegleitung, Hochschulverbund Distance Learning.