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Buch Zukunft des Personalmanagements veröffentlicht


Sie wollen sich mit der "Zukunft des Personalmanagements" befassen? Die liegt sooo spannend vor uns - nun auch als Buch. Wir freuen uns, dass dem Call der DAM auch unser Tutor Prof. Dr. Erwin Hoffmann gefolgt ist. 26 Beiträge (z.B. zu Neuro-Leadership oder zu Spiritualität am Arbeitsplatz) umfasst das Buch - hier erhalten Sie einen Einblick.

 



Digitale Lernangebote

Wir bieten Ihnen, unseren Teilnehmenden neben dem klassischen Studium der Studienbriefe auch ergänzende digitale Lernangebote an. Die Verweise dazu finden Sie jeweils in den Studienbriefen, aber auch so lohnt sich mal ein Blick: https://www.akademie-management.de/online-campus/digitale-lernangebote. Lassen Sie sich inspirieren!



Digitale DAM-Studienbriefe

Klassisch, kombiniert oder digital - ab sofort haben Sie die Wahl! Die DAM erweitert ihr Angebot um digitale Studienbriefe und ergänzt damit die multimedialen Lernoptionen. Neue Fernstudierende können ab Oktober ihre Studienbriefe in gebundener oder digitaler Form anfordern. Gegen eine Pauschale sind auch beide Varianten auswählbar.



Vergabe von drei Teilstipendien

Heute wurden die drei Gewinner der Teilstipendien im Fernlehrgang Immobilienmanagement informiert. Sie konnten uns in den vier Kategorien: Qualitäts- und Werteorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Potential für die Tätigkeit als Immobilienmanager/in sowie Managementinteresse am meisten überzeugen. Vielleicht als erste Information: überraschenderweise sind alle Gewinner männlich!

Wir gratulieren herzlich!



Die DAM-Konzeptevaluation ist ausgewertet!

Die detaillierte Auswertung finden Sie hier https://www.akademie-management.de/kundenstimmen/konzeptevaluation-2016/2017.

Insgesamt nahmen 111 Personen aus über 20 Branchen an der dreimonatigen Befragung teil, die wissenschaftlich von Herrn Prof. Dr. Alexander Magerhans (Ernst-Abbe-Hochschule Jena) begleitet wurde.

Laut den Befragten dient das Instrument Weiterbildung in ihren Unternehmen der Personalentwicklung (75,5 %) und im Besonderen der Qualifizierung für anstehende Aufgaben (82,7 %). Dabei ermöglichen bereits 50 % der Arbeitgeber die Teilnahme an Online-Weiterbildungen während der Arbeitszeit.

Ein großes Lob haben wir für unser Fernlehrgangskonzept erhalten, denn dieses wurde insgesamt als sehr gut bewertet. Hierbei wurden die Studienbriefe, die Online-Prüfungen und die Methodik der Abschlussarbeit der DAM betrachtet.

Bei den neuen Medien sind Videos, interaktive Angebote (Quiz, Testfragen) und tutorenmoderierte Themenchats die gefragtesten Lernangebote. Dazu existiert der explizite Wunsch nach digitalen Studienheften sowie der Maximierung des sozialen Austausches.



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