„Ich wünschte, wir hätten jemanden, der wirklich versteht, was uns bewegt …“ Kommt Ihnen dieses Gefühl bekannt vor? In Ihrem Unternehmen oder Team schlummern Potenziale – aber niemand hat wirklich den Raum, sie sichtbar zu machen? Coaching kann genau dieser Raum sein: eine Brücke zwischen individueller Entwicklung und organisationalem Wachstum.
Der neue Lehrgang Coaching in Organisationen ist mehr als ein Kurs – er ist ein Werkzeugkasten für alle, die überzeugt sind: Entwicklung ist keine Einzelkämpfer-Sache, sondern eine gemeinsame Reise.
- Sie lernen, wie Coaching systemisch in Unternehmen eingesetzt wird – nicht isoliert, sondern als fester Bestandteil von Führung, Personalentwicklung und Kultur.
- Sie gestalten Coachingprozesse professionell – intern wie extern – und machen ihre Wirkung sichtbar.
- Sie stärken Ihre Haltung, Reflexionsfähigkeit und Kommunikationskompetenz – das Fundament wirksamer Führung.
Die wichtigsten Fakten in Kürze:
- 100 % Online, flexibel (1 bis 6 Monate; Regelstudienzeit: 3 Monate)
- ca. 5–10 Stunden Lernaufwand pro Woche
- 10,5 CEU; optional 4,5 ECTS
- Gebühren: 600 € (Einmalzahlung) oder 3 Raten à 220 €
Wenn Sie Coaching nicht nur als Methode, sondern als Veränderungsarchitektur in Ihrer Organisation etablieren möchten, ist der Lehrgang Coaching in Organisationen die richtige Wahl für Sie.