Vielleicht kennen Sie diesen Moment: Wenn Zahlen rot sind, die Stimmung kippt und alle auf Sie schauen. Wenn Unsicherheit spürbar wird – und Sie trotzdem Haltung bewahren müssen.
Genau hier zeigt sich, was Führung wirklich bedeutet. Sanierungs- und Turnaround-Management ist keine reine Restrukturierung. Es ist die Fähigkeit, Menschen wieder Hoffnung zu geben. Den Mut, Strukturen zu verändern, ohne Vertrauen zu verlieren. Und die Stärke, Teams wieder an eine gemeinsame Zukunft glauben zu lassen.
Erfolgreiche Turnaround-Managerinnen und -Manager sehen nicht nur Defizite – sie sehen Potenziale. Sie wissen: Führung ist in der Krise keine Position, sondern eine Haltung.
Jeder Neuanfang beginnt mit einer Entscheidung: Nicht aufgeben – sondern neu aufbauen. Die schwierigsten Phasen bringen oft die klarste Erkenntnis – dass Wandel nicht zerstört, sondern erneuert.
Zum neuen Lehrgang Sanierungs- und Turnaround-Management.