Mit dem neuen Lehrgang „Supervision in Organisationen“ erweitert die Deutsche Akademie für Management ihr Portfolio im Bereich Leadership & New Work um ein zukunftsrelevantes Thema, das Reflexion und Entwicklung im organisationalen Kontext miteinander verbindet.
Supervision wird hier als strategisches Instrument verstanden, um Teams, Führungskräfte und Organisationen in Veränderungsprozessen professionell zu begleiten. Der Lehrgang vermittelt, wie Supervision strukturiert eingeführt, angewendet und als Bestandteil einer modernen Lern- und Führungskultur etabliert werden kann.
Teilnehmende erwerben Kompetenzen, um Dynamiken in Organisationen zu erkennen, Kommunikations- und Reflexionsräume zu gestalten und so Qualität, Zusammenarbeit und Entwicklung gezielt zu fördern.
Mehr Informationen zum Lehrgang finden Sie hier: Lehrgang Supervision in Organisationen.