Mit dem neuen digitalen Spezialisierungslehrgang Work‑Life‑Integration‑Management erweitert die Deutsche Akademie für Management ihr Weiterbildungsprogramm im Fachbereich Workforce Wellbeing & Experience. Der Lehrgang legt den Fokus auf nachhaltige Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalentwickler und Führungskräfte, die moderne Arbeitswelten aktiv mitgestalten möchten.
Der Lehrgang vermittelt umfassende Kenntnisse – von den theoretischen und rechtlichen Grundlagen der Work‑Life‑Integration über gesellschaftliche, technologische und organisationale Entwicklungen bis hin zur Förderung resilienter Arbeitsmodelle. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen zur Fachkräftebindung, Gesundheitsförderung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Zudem lernen Teilnehmende, mitarbeiterorientierte Führungskultur zu fördern und Work‑Life‑Programme nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Der Lehrgang umfasst insgesamt drei Module: ein verpflichtendes Einstiegsmodul zu den Grundlagen der Work‑Life‑Integration sowie zwei frei wählbare Vertiefungsmodule – z. B. in den Bereichen Selbstmanagement, Remote Work oder Achtsamkeit.
Weitere Informationen hier: Work-Life-Integration-Management.