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Neues Modul im Personalmanagement: Grundlagen sozialer Sicherung

Unsere Personalmanagerinnen und -manager können zu Oktober mit dem neuen Modul „Grundlagen sozialer Sicherung“ loslegen. Die ersten Studienbriefe haben wir schon verschickt. Beeinflussen Sie die Unternehmenskultur positiv, stärken Sie die Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.

„Bei der betrieblichen sozialen Sicherung sind der Kreativität nur Machbarkeits- und Finanzierungsgrenzen gesetzt“, so die Autorin Prof. Dr. Sabine Weger und der Autor Prof. Dr. Karl-Heinz Steffen. Nutzen Sie also Ihren Gestaltungsspielraum und betrachten Sie gute soziale Sicherung im Betrieb als ein Unternehmensziel.

Denn: „Personalmanagement kann auch zur sozialen Integration und damit zum sozialen Frieden beitragen. Das kann gelingen, wenn Menschen im Unternehmen allein nach ihren Kompetenzen beurteilt und behandelt und die Vorteile einer diversen Arbeitnehmerschaft gelebt werden.“

Hier geht’s zum Modul Grundlagen sozialer Sicherung >

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