Überschrift Leitbild

Leitbild der Deutschen Akademie für Management

Leitbild der DAM

Verlassen Sie sich auf unsere Grundüberzeugungen und Werte!

Das Leitbild umfasst folgende vier Bereiche:

Akkordeon Leitbild

  • Lebenslanges Lernen ist das Bedürfnis für jeden, der nach Mündigkeit, Selbstverantwortung und Kompetenz strebt und Wirtschaft und Gesellschaft aktiv und verantwortungsbewusst mitgestalten will.
  • Das begleitete Fernlernen ist für uns unter diesen Rahmenbedingungen die optimale Lernmethode, da die Teilnehmenden ein Höchstmaß an zeitlicher und räumlicher Flexibilität realisieren können. Es ermöglicht optimale Betreuung, Spezialisierung auf gewünschte Themen für die Studierenden und es unterstützt die persönliche Bildung im Bereich der Selbstkompetenz.
  • Unsere Verwaltung fühlt sich unternehmerischen Prinzipien, effizienter Verwirklichung der Ziele und einem rationalen und nachhaltigen Mitteleinsatz verpflichtet. Dabei setzten wir auf kooperative schlanke Organisations- und flache Leitungsstrukturen sowie schnelle unbürokratische Prozesse.
  • In unserem Kommunikations- und Informationsverhalten über Entscheidungen und Vorgänge zielen wir auf Transparenz gegenüber allen Stakeholdern. Die Gleichbehandlung von Frau und Mann ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
  • Wir wollen als bevorzugte Anlaufstelle für alle fungieren, die auf der Suche nach fachkundigen Kontaktpersonen in unseren Kompetenzfeldern sind. Wir setzen auf partnerschaftliche Kooperationen mit anderen Bildungseinrichtungen, Verbänden und Unternehmen.
  • Wir streben in unserem Kompetenzfeld inhaltlich und formal eine führende Rolle im Weiterbildungssektor im deutschsprachigen Europa an. Weiterentwicklung und Selbsterneuerung - Wandel ist ein Dauerzustand.
  • Durch unsere Arbeit wollen wir insgesamt als Innovationsmotor für den Weiterbildungssektor neue, nachhaltige Ideen umsetzen und Impulse schaffen.
  • Die Deutsche Akademie für Management bekennt sich zum Prinzip der Nachhaltigkeit und setzt sich für eine nachhaltige Unternehmensführung ein. Nachhaltiges Management berücksichtigt gemäß der Triple Bottom Line neben der ökonomischen Perspektive soziale und ökologische Belange (siehe CO2-Bilanz). Wir betrachten alle drei Sphären als gleichwertig und ineinandergreifend.
  • Als Weiterbildungsinstitut bekennen wir uns zur Corporate Social Responsibility und beteiligen uns als Corporate Citizen an der Gesellschaft. Unseren Beitrag leisten wir durch die Weiterbildung mündiger Menschen und durch den Gewinn neuer Erkenntnisse. Wir mischen uns in den gesellschaftlichen Dialog ein, wenn es um unsere Kompetenzfelder geht. Wir sind ein familienfreundlicher Ausbildungsbetrieb, der Work-Life-Balance ernst nimmt.