Überschrift Strukturen und Prozesse

Strukturen und Prozesse

Rahmenbedingungen für das Verhalten der DAM

Strukturen und Prozesse Teil des Leitbilds

  • Unsere Fernstudierenden und deren Arbeitgeber sind unsere Kundinnen und Kunden, denen wir eine hochwertige und kostenbewusste Dienstleistung anbieten. Unsere Verwaltung fühlt sich unternehmerischen Prinzipien, effizienter Verwirklichung der Ziele und einem rationalen und nachhaltigen Mitteleinsatz verpflichtet. Dabei setzten wir auf kooperative schlanke Organisations- und flache Leitungsstrukturen sowie schnelle unbürokratische Prozesse.
  • Wir vertrauen auf das Subsidiaritätsprinzip. Entscheidungen sollten möglichst nah am Ort der Ausführung stattfinden. Daher erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitreichende Kompetenzen. Wo sinnvoll und möglich setzen wir das Leistungsprinzip in unseren Strukturen und Prozessen um.
  • In unserem Kommunikations- und Informationsverhalten über Entscheidungen und Vorgänge zielen wir auf Transparenz gegenüber allen Stakeholdern.
  • Vielfalt im Team ist für uns eine Selbstverständlichkeit – und bereichert uns ungemein. Unsere Arbeit orientiert sich am dialogischen Prinzip. Kommunikation findet immer unter Gleichberechtigten statt. Wir setzen auf partnerschaftliche Kooperationen mit anderen Bildungseinrichtungen, Verbänden und Unternehmen.

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