Wer arbeitet bei der Deutschen Akademie für Management?

Wer sind die Menschen hinter der DAM?

Wir glauben daran, dass Sie das Wichtigste auf Ihrem Weg zum persönlichen Erfolg sind.

Wir sind überzeugt, dass Work-Learn-Life-Balance bei der DAM für Sie gelebte Freiheit ist – von Anfang an und weit über das Wortspiel hinaus! Bei allem was wir tun, leben wir Nachhaltigkeit.

Sie stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt. Mit dem Abschluss eines zertifizierten Fernlehrgangs können Sie mit innovativen & nachhaltigen Konzepten und verantwortungsvollem Handeln auf Herausforderungen reagieren, Ihre berufliche Qualifikation zeigen und Ihre Karrierechancen deutlich erhöhen.

Wir versprechen Ihnen, Sie individuell & persönlich auf Ihrem Weg zu begleiten – nutzen Sie unsere Stärken zu Ihrem Vorteil!

Das Team der Deutschen Akademie für Management

stellt sich vor...

Andrea Stachetzki

Students Office

Andrea Stachetzki unterstützt in der Administration der DAM. Unter anderem hilft sie dem Students Office bei der Organisation im Bürobetrieb, der Verwaltung der Teilnehmerakten und der Abrechnung des Tutorenteams. Nach einer Ausbildung im Gesundheitswesen, arbeitete sie mehrere Jahre als Arzthelferin und wechselte später in die kaufmännische Büroorganisation. Sie unterstützte sowohl Betriebe des Gesundheitswesens wie auch kaufmännische Betriebe in der Büro- und Praxisorganisation.
Rebeca Panoschi

Students Office

Rebeca Panoschi unterstützt die administrative Arbeit bei der DAM als kaufmännische Assistentin. Nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement war sie zunächst als Verwaltungsmitarbeiterin tätig. Frau Panoschi glaubt, dass die Entwicklung und das Arbeiten an sich selbst nicht nur uns persönlich Freude bringt und neue Türen öffnet, sondern es bereichert auch das Leben der Anderen und trägt somit zur Verbesserung der Gesellschaft bei.
Marco Schmidt

Students Office

Marco Schmidt sammelte erste Berufserfahrungen im Rahmen von Praktika im journalistischen Sektor und arbeitete danach für eine Werbeagentur und eine Sportmarketing-Firma. Bei der Deutschen Akademie für Management ließ sich Herr Schmidt im Büromanagement ausbilden. Dort ist er nach erfolgreichem Abschluss 2017 im Students Office und im Bereich des Commercial Managements eingesetzt.
Prof. Dr. Dr. Victor Tiberius

Geschäftsführender Direktor

Victor Tiberius ist Geschäftsführender Direktor der Deutschen Akademie für Management. Nach dem Abitur studierte er Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik. Anschließend wurde er an der Technischen Universität Braunschweig in Wirtschaftswissenschaften und an der Freien Universität Berlin in Pädagogik promoviert. Ein Aufbaustudium in Entrepreneurship und Innovationsmanagement schloss er mit dem MBA ab. Neben seiner Tätigkeit an der DAM lehrt und forscht er als Honorarprofessor an der Universität Potsdam. Er war zudem drei Jahre lang Lehrbeauftragter an der ESCP Europe. Seine Forschungsergebnisse wurden in diversen angesehenen wissenschaftlichen Journals veröffentlicht. Tiberius war zudem zehn Jahre lang als Handelsrichter am Landgericht Berlin tätig.
Dr. Manuela Fabro

Geschäftsführende Direktorin & Akademieleiterin

Dr. Manuela Fabro ist seit Februar 2021 Geschäftsführende Direktorin der DAM. Sie ist promovierte Geisteswissenschaftlerin und blickt auf langjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Bildung und Marketing zurück. Zuletzt war sie in New York City für Fernschulen als Program Manager und Dozentin tätig. Sie studierte an der FU Berlin und der TU Berlin die Fächer Wirtschaftswissenschaften, Philosophie, Neuere Geschichte und Vergleichende Literaturwissenschaft. Mit den Schwerpunkten „Digitalisierung in der Gesellschaft“, „lebenslanges Lernen“ und „Beschleunigungstheorien“ trifft sie bei der DAM auf großes Weiterentwicklungspotenzial.
Viola Karl M.A.

Bildungsreferentin und Vermittlungscoach

Viola Karl M.A. ist als Bildungsreferentin bei der DAM verantwortlich für die strategischen Bildungsprozesse, das heißt sie entwickelt Lehrgänge unter Berücksichtigung des Arbeits- und Bildungsmarktes. Nach einer kaufmännischen Ausbildung und einem musikwissenschaftlichen Studium in Heidelberg und Berlin (FU und TU) sammelte sie vielfältige Berufserfahrungen in der freien Wirtschaft und im öffentlichen Dienst. Ihre Tätigkeiten als Bildungsmanagerin, betriebliche Gesundheitsmanagerin, Journalistin, Biographin, Korrektorin und Buchhändlerin hatten stets Bezug zur Erwachsenenbildung und zeugen von ihrer hohen Affinität zum Thema „Lebenslanges Lernen". Sie hat die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg kennen- und sehr schätzen gelernt und seit einigen Jahren ist sie nebenberufliche (GfK-)Kommunikations-Trainerin bei verschiedenen Hochschulen, Unternehmen und Bildungsträgern in Berlin und Umgebung. Für die DAM hält sie Online-Seminare zu Themen wie "Wertschätzende Kommunikation im Business". Außerdem ist sie systemische Personal/Business Coach (ECA) und begleitet unsere Teilnehmenden im Coaching.
Dipl.-Betriebswirtin Michaela Lainas-Schulz

Students Office

Frau Michaela Lainas-Schulz hat nach ihrem Studium zur Diplom-Betriebswirtin in unterschiedlichen Branchen in Berlin, Sachsen sowie Baden-Württemberg gearbeitet. In ihren verschiedenen Tätigkeiten war sie immer die erste Anlaufstelle für Kundinnen und Kunden, Dienstleistende sowie Geschäftspartner und freut sich nun, das Students Office Team bei der Betreuung der Fernstudierenden zu bereichern.
Miriam Haldin

Marketing & Students Office

Miriam Haldin, geb. Lamti unterstützt die DAM beim ManagementJournal, der Homepage und im Marketing. Die gebürtige Kölnerin arbeitete nach ihrer kaufmännischen Ausbildung zunächst als Bürokauffrau und später als Assistentin der Geschäftsführung und im Personalmanagement.
Mit geballter Fachkompetenz durch Ihren Lehrgang

Tutoren und Tutorinnen der DAM

Frank Wehmeier M.A.

Tutor für Gesundheitsmanagement, Personalmanagement & Business Management

Frank Wehmeier studierte nach dem Abitur und einer Ausbildung zum Bankkaufmann an der Fachhochschule Bielefeld Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finanzierung und Personalmanagement. Zusätzlich absolvierte er an der Fachhochschule Osnabrück den Studiengang Betriebswirtschaftslehre in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Im Lauf der Zeit entdeckte Herr Wehmeier seine Leidenschaft für die Vermittlung von Kenntnissen neu und engagierte sich zunächst in der dem Krankenhaus angeschlossenen Krankenpflegeschule. Nach dem Abschluss des nebenberuflichen Masterstudiengangs Health Administration an der Universität Bielefeld erweiterte Herr Wehmeier sein nebenberufliches Engagement in dem Angebot von Fachseminaren im Bereich Betriebswirtschaft und Personalmanagement an mehreren Hochschulen in unterschiedlichen Formaten (Präsenz und Online). Heute ist Herr Wehmeier verantwortlich für das Controlling in einem Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in NRW. Er blickt auf eine 10-jährige Berufserfahrung im Personalbereich zurück. Er rundet sein Profil durch eine zertifizierte Ausbildung zum Coach ab. Er bietet im Rahmen eines Nebengewerbes „Frank Wehmeier - Moderation-Coaching-Training“ auch Seminare in den Bereichen Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Seminare zu Work-Life Balance sowie Resilienztraings an. Frank Wehmeier liegt ein Menschenbild besonders am Herzen, was geprägt ist von dem Leitbild, dass man Menschen nicht verändern kann, aber seine Einstellung zu ihnen. An der Deutschen Akademie für Management begleitet er Teilnehmende der Lehrgänge Gesundheitsmanagement, Personalmanagement und Business Management.
Dr. Winfried Veeh

Tutor für Marketingmanagement

Dr. Winfried Veeh geboren  1961, absolvierte nach seinem Studium der Betriebswirtschaft in München und in Hull (GB) ein Trainee Programm bei der Robert Bosch GmbH, bevor er mehrere Jahre bei einer Münchner Unternehmensberatung als Projektleiter Kunden verschiedener Branchen in strategischen Fragen beraten hat. Als Bereichsleiter bei der Verlagsgruppe Handelsblatt verantwortete er das gattungsübergreifende nationale und internationale Anzeigengeschäft swowhl der konzerneigenen Titel als auch das Mandantengeschäft. Weitere Stationen seiner Karriere waren die Verantwortung des Brand Managements bei hülsta und die Leitung von Airspace Beijing, einem Unternehmen, das für die Vermarktung von Chinas größtem Musiksender zuständig war. Seit einigen Jahren liegt der Fokus seiner selbstständigen Arbeit auf der Strukturierung, dem Aufbau und der Vermarktung von Internet Applikationen. Zusätzlich ist er als Tutor und Honorardozent tätig. Bei der DAM ist Herr Dr. Veeh Autor der Module 3216 Marketinginstrumente I: Produktpolitik und 3225 Marketinginstrumente II: Preispolitik und Tutor im Marketingmanagment.
Julius Pöhnert

Tutor für Kulturmanagement

Julius Pöhnert hat an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und an der Ball State University Muncie die Bereiche Film, Theater und Dramaturgie studiert und sein Studium als Diplom-Mediendramaturg abgeschlossen. Er hat an eigenen Regieprojekten gearbeitet und war zudem als Regieassistent, Abendspielleiter und Stage Manager für zahlreiche Musical- und Schauspielproduktionen tätig. Auf Kreuzfahrtschiffen war er fünf Jahre als Music Event Manager, Theater Manager und Entertainment Manager unterwegs und hat an Bord viele Formate mitgestaltet. An Land war er zudem für Schiffsproduktionen als Schauspielcoach engagiert. In Deutschland und Europa hat er Musical- und Konzerttourneen als Tourmanager geleitet, zuletzt die Tournee der „12 Tenors“ in der Saison 2019/20. Seit 2020 arbeitet er als Leiter Veranstaltungsstätten für die Hansestadt Uelzen an der Neugestaltung und Sanierung des Theaters an der Ilmenau und der Stadthalle. Als Kulturmanager sieht er sich als Schnittstelle zwischen Kunstschaffenden, den beteiligten Gewerken und den wirtschaftlichen Herausforderungen an private und öffentliche Kulturbetriebe. Kreative Ideen zu verwirklichen und zielorientiert Veranstaltungen umzusetzen sind Themen, die er immer wieder gern vermittelt und diskutiert.
Sylvia Dietz

Tutorin für Marketingmanagement und Businessmanagement

Sylvia Dietz studierte an der Fachhochschule Bielefeld und der University of Economic Sciences in Budapest Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen. Bereits während des Studiums war sie bei einer Marketingagentur tätig und erwarb im Anschluss umfangreiche Praxiserfahrung und Kenntnisse im strategischen Marketing und allgemeinen Management im B2B und B2C Bereich. Dabei war sie mehr als 20 Jahre in diversen Marketingpositionen für Unternehmen der Technologie und Gaming Branche tätig – vom Start-up bis zum Konzern, vom Marketing Executive bis zum Vice President Global Marketing. Zudem verantwortete sie ca. 10 Jahre als Geschäftsführerin der deutschen Gesellschaft eines internationalen Konzerns die Geschäftsbereiche Vertrieb, Auftragsabwicklung, Finanzen, Marketing, Service und  Qualitätsmanagement. Seit Anfang 2017 ist Sylvia Dietz selbstständig als Unternehmensberaterin und Trainerin für Unternehmenskunden tätig und unterrichtet als Dozentin in den Bereichen Marketing und Management an Hochschulen.
Dipl.-Sozialwissenschaftler (Univ.) Matthias Matlachowski

Tutor für Sozialmanagement

Matthias Matlachowski ist 1976 geboren und hat Sozialwissenschaften im Diplomstudiengang an der Leibniz Universität in Hannover studiert und mit Diplom abgeschlossen. Neben den Kerndisziplinen Soziologie, Sozialpsychologie und Politische Wissenschaften hat er sein Studium um die Nebenfächer Betriebswirtschaftslehre und Non-Profit-Management ergänzt. Schon während seinem Studium konnte er berufsrelevante Erfahrungen in den Bereichen Coaching, Unternehmensberatung und Projektmanagement sammeln. Nachdem er unter anderem für das Niedersächsische Ministerium für Frauen, Arbeit und Soziales ein Projekt zur aktiven Sozialpolitik begleitet sowie für das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung ein Modellprojekt zur Weiterentwicklung der Pflegeversicherung und Altenhilfeplanung selbst geleitet hat, arbeitet er aktuell für die Diakonie in Schweinfurt im Geschäftsbereich Altenhilfe und leitet mehrere Altenpflegeeinrichtungen und ein Bildungsinstitut. Ehrenamtlich ist er stellv. Vorstand der Alzheimer Gesellschaft Bayern e.V. Zudem hat er Erfahrungen in der Lehrtätigkeit an verschiedenen Hochschulen. Es ist sein Anspruch, für sich und andere die Praxiserfahrungen mit der Theorie zu verbinden und er freut sich darauf, alle Teilnehmenden individuell zu begleiten.
Dr. Tassilo Schneider

Tutor für Kultur- und Business Management

Dr. Tassilo Schneider hat Publizistik, Vergleichende Literaturwissenschaft sowie Film- und Fernsehwissenschaft in Berlin, Bloomington und Los Angeles studiert. Er hat an mehreren Universitäten in den Bereichen Kulturtheorie und Kulturgeschichte doziert, hat in zahlreichen Anthologien publiziert und schreibt für populäre und wissenschaftliche Kulturzeitschriften. Daneben besitzt Tassilo Schneider ein Master-Diplom in Management von der Technischen Universität Kaiserslautern und kann auf eine zwanzig Jahre lange erfolgreiche unternehmerische Tätigkeit im Bildungsbereich sowie in der Medienbranche als Existenzgründer, Institutsbesitzer, Verleger und GmbH-Geschäftsführer zurück blicken. Er ist Autor des Studienbriefs zum Modul 4400 Einführung ins Kulturmarketing und Tutor in den Lehrgängen Business Management und Kulturmanagement.
Andreas Malliaris M.A.

Tutor für Kulturmanagement

Andreas Malliaris studierte an den Universitäten Berlin, Rotterdam, London und Bonn Wirtschafts- und Sozialgeschichte sowie Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft. Den Weg in das Kulturmanagement fand er sowohl durch die Mitarbeit bei der „Infobox" am Leipziger Platz in Berlin als auch durch seine Tätigkeit als Musik im Rahmen von CD-Produktionen und Konzerttourneen. 2000/01 war er Mitarbeiter für Publikationen und Multimedia bei Berlin Partner und Berlin Tourismus Marketing. 2002-04 entwickelte und koordinierte er EU-Projekte und Buchausgaben in einer Verlagsagentur, IBA Berlin. Seit 2005 verantwortet er Kultur-und Eventmanagement von Festivals wie Jazz-Meeting Berlin, Musik-Film-Marathon Berlin, Festival Music and Migration, Hellas Film Box. Seit 2009 lehrt er an verschiedenen Hochschulen, Bildungseinrichtungen und Medienakademien zu Themen des Kulturmanagements wie Kulturfinanzierung, Marketing für Museen, Eventmanagement, Musik- und Medienmanagement. An der Deutschen Akademie für Management begleitet er Teilnehmende des Lehrgangs Kulturmanagement.
Sandra Zierer

Tutorin für Personalmanagement

Sandra Zierer ist nach einer Ausbildung bei der Landeshauptstadt München zur Verwaltungsassistentin in die freie Wirtschaft gewechselt und hat dort zunächst als Teamassistentin in verschieden Unternehmen mehrere Jahre gearbeitet und ein berufsbegleitendes wirtschaftswissenschaftliches Studium an der FernUniversität Hagen bis zum Vordiplom absolviert. Seit dem Jahr 2000 arbeitet Frau Zierer im Personalbereich unterschiedlichster Unternehmen, vom Start-up bis zum Großkonzern und konnte hier viel Erfahrungen sammeln. Berufsbegleitend hat Frau Zierer bei der DAM die Prüfung zur geprüften Personalmanagerin (DAM) mit „hervorragend“ bestanden.
Ihr ist es wichtig, die Mitarbeiter/-innen eines Unternehmens nicht zu verwalten, sondern sie als wichtigstes Gut eines Unternehmens anzusehen. Mit diesem Blickwinkel ist die Personalarbeit mit all seinen Facetten ein spannendes und wichtiges Tätigkeitsfeld eines jeden Unternehmens. Ihren Schwerpunkt bei der DAM hat Frau Zierer im Bereich des Arbeitsrechts.
LL.B. Laura Eckert

Tutorin Immobilienmanagement

Nach dem Abitur studierte Laura Eckert an der Hochschule Aschaffenburg  Betriebswirtschaft und Recht mit den Studienschwerpunkten Immobilienmanagement sowie Sanierungs- und Insolvenzmanagement. Neben ihrem Studium legte sie insbesondere Wert darauf, umfassende Praxiserfahrungen zu sammeln und arbeite daher in diversen Branchen wie der Beratung oder der Industrie. Ihr Praxissemester absolvierte sie in der Rechtsabteilung eines großen Immobilienkonzerns, wo sie bis heute tätig ist. Im März 2018 begann sie mit dem Master Immobilienmanagement an der Hochschule Aschaffenburg. Parallel gründete sie ein eigenes Unternehmen mit dem sie sich auf die Thematik Gefährdungsbeurteilungen in Immobilien spezialisierte und Betreiber entsprechend berät. Im Vordergrund steht die Minimierung potentieller Gefahrenquellen, insbesondere von nicht trittsicheren Böden. Außerdem ist Laura Eckert als ehrenamtliche Botschafterin eines Kinderhilfswerks tätig, vor allem im Bereich Influencer Gewinnung und Influencer Marketing.
Thomas Lellmann

Tutor Personalmanagement

Nach der schulischen Ausbildung absolvierte Thomas Lellmann das Studium zum Dipl. Verwaltungswirt und fand hier die Möglichkeit, in unterschiedlichen Bereichen der Kommunalverwaltung die Verwaltungsseite der Sport- und Vereinswelt kennenzulernen. Insbesondere Sportstättenverwaltung, Betrieb städtischer Bäder und die Feststellung zukünftiger Bedarfe des freien und des organisierten Sports waren wertvolle Erfahrungen für die Arbeit im Sport. Als aktiver Sportler, Trainer, Vereins- und Verbandsfunktionär führte er Vereine, organisierte und wirkte bei nationalen und internationalen Sportveranstaltungen mit. Zum Abschluss der sportlichen Laufbahn wechselte er in den Managementbereich. Weiterbildungen zum Coach, System-Organisator und der Abschluss des Masterstudienganges Personalentwicklung an der TU Kaiserslautern legten hier den Grundstein für die weiteren Tätigkeiten. Hier wirkt er als Trainer und Berater an Ausbildungskonzeptionen, an Qualifizierungen und der Beratung von Vereins-und Verbandsfunktionären mit. Die Weitergabe der praktischen Erfahrungen in Training und Beratung sowie die Entwicklung und Durchführung zeitgemäßer Formen der Personal- und Organisationsentwicklung sind die Schwerpunkte seiner derzeitigen Tätigkeiten mit Schwerpunkt im Sportbereich.
Dipl.-Kommunikationswirt Klaas Kramer

Experte für wirtschaftliche und gesellschaftliche Nachhaltigkeit

Dipl.-Kommunikationswirt Klaas Kramer, geboren 1972, studierte nach seiner Ausbildung zum Elektromaschinenmonteur und seiner Arbeit im Kultur-Event-Bereich Wirtschaftskommunikation an der FHTW Berlin (heute htw Berlin). Seit 1991 ist er selbständig zuerst im Vertrieb, dann als Partner einer Design Agentur und Marketingberatung und seit 2012 als Coach. Zwischen 2007 und 2012 übernahm er Lehraufträge an Hochschulen und ist seit 2013 für die Deutsche Akademie für Management tätig. Klaas Kramer ist Autor und Co-Autor mehrerer Bücher. Zuletzt erschienen sind „Besser unternehmen“, „Anleitung zum gesellschaftlichen Aufstieg“ und „Deutschland in der Krise“.
Dipl.-Kffr. Daniela Behrendt

Tutorin Personalmanagement

Nach einer Ausbildung als Hotelkauffrau studierte Daniela Behrendt in Berlin an der Humboldt Universität und der Freien Universität Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und Führung sowie Personalmanagement. Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalberatung und –entwicklung gewann sie durch ihre langjährige Tätigkeit im Personalbereich der Daimler AG. Schwerpunkte ihrer Arbeit waren die Durchführung von Potenzialanalysen, Assessement und Development Centern, die Konzeption von Personalentwicklungsprogrammen für High Potentials und Führungskräfte sowie die Steuerung internationaler Mitarbeitereinsätze. Seit 2009 arbeitet Frau Behrendt als selbständige Beraterin für Personal-und Organisationsentwicklung für mittelständische Unternehmen. Dabei steht sie ihren Kunden als HR-Generalist für klar umrissene Aufgaben zeitlich befristet zur Verfügung. Sie unterstützt und begleitet im Tagesgeschäft, bei der Konzeption und Umsetzung moderner HR-Strategien und -instrumente sowie der Planung und Steuerung von HR-Projekten. Als Dozentin für Personalmanagement ist es ihr ein besonderes Anliegen, die Studierenden für Chancen und Herausforderungen der Personalarbeit zu begeistern, ihre Kompetenzen fachspezifisch auszubauen und sich so neue Karrieremöglichkeiten zu erschließen. Ihre Schwerpunkte liegen in den Themenfeldern Personalauswahl, Personalentwicklung und Führung.
Holger Kurtz M.A.

Tutor für Kulturmanagement

Holger Kurtz studierte Musikmanagement (B. A.) an der Universität des Saarlandes und an der Hochschule für Musik Saar sowie Kultur- und Musikmanagement (M. A.) an der Hochschule für Musik und Theater München. Gründer des Musikmanagement-Netzwerkes an der Universität des Saarlandes des Blogs „KulturData.de – Digitale Transformation im Kulturmanagement".

Er war mehrere Jahre Online Marketing Manager der Konzertveranstalter MünchenMusik, MünchenEvent, Alegria Konzert, Münchner Konzertdirektion Hörtnagel und First_Classics Berlin und ist Autor des Studienbriefes „Digitales Marketing im Kulturmanagement“ an der Deutschen Akademie für Management Berlin. Seit 2021 arbeitet er als selbständiger Kulturmanager für Digitales und berät Kulturorganisationen im Marketing und in der Digitalisierung.

Prof. Dr. Karl-Heinz Steffen

Tutor für Sozial- und Personalmanagement

Prof. Dr. rer. pol. Karl-Heinz Steffen hat Ausbildungsabschlüsse als Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Verwaltungsbeamter (Verw.-Akademie), Diplom-Volkswirt und Diplom-Sozialökonom. Er kann auf eine 25-jährige Tätigkeit in der Kommunalverwaltung, zuletzt als Stadtdirektor, zurückblicken und war seit 1994 als Hochschullehrer für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung des Landes Schleswig-Holstein beschäftigt. Dort war er bis Mitte 2014 unter anderem im Rahmen des Bachelor-Studiengangs "Soziale Sicherheit" als Modulverantwortlicher konkret mit Aspekten des Sozialmanagements und des Personalmanagement befasst. Mit seiner umfassenden Erfahrung steht er der Akademie in allen Bereichen des Sozial- und Personalmanagements zur Verfügung und kann auch Querbezüge zu anderen Disziplinen herstellen. Bei der DAM ist er Autor der Studienbriefe "Grundlagen sozialer Sicherung" und "Grundlagen des Sozialmanagements" sowie Tutor in den Fachbereichen Sozialmanagement und Personalmanagement.
Dr. Andreas Klaucke

Tutor für Personalmanagement

Andreas Klaucke hat an der Ruhr-Universität in Bochum Philosophie studiert. Nach seiner Promotion war er mehrere Jahre in der Forschung tätig. Am Institut für Arbeitswissenschaften der Ruhr-Universität absolvierte Dr. Klaucke Lehrgänge in den Bereichen Unternehmensberatung, Personalentwicklung und im Weiterbildungsmanagement. Zwölf Jahre beriet er IT-Unternehmen in diversen Themen des Personalmanagements. Seine Schwerpunkte liegen in der Personalplanung, -auswahl, -führung, -entwicklung und im Arbeitsrecht. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Darstellung und Vermittlung komplexer Bildungsinhalte.
Zur Erreichung Ihres persönlichen Entwicklungs-, Karriere und Weiterbildungsziels

Zertifizierte Coaches

Dipl.-Betriebswirtin Cornelia Heinz

Karriere- und Vermittlungscoach

Als Trainerin der Sächsischen Wirtschaft und KfW-gelistete Unternehmensberaterin sind Beratung und Coaching für Cornelia Heinz zwei Methoden, die Führungs- und Entscheidungskompetenzen im Berufsalltag unterstützen, die für mentale Entlastung sorgen und so ein ausgewogenes Lebensgefühl sowie den beruflichen Erfolg fördern. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Job/Karriere, Persönlichkeitsentwicklung, und Unternehmensprofiling. Dabei bietet sie eine einfühlsame und personenzentrierte Begleitung, die es ermöglicht, die Stärken der eigenen Person bzw. die Stärken der Gründungspersönlichkeit zu erkennen und erfolgreich einzusetzen.
Frau Heinz, Diplom-Betriebswirtin (BA) und selbstständig im Bereich Beratung und Coaching, kann aus einem umfangreichen Erfahrungspool von Office-Management, Marketing und Veranstaltungsorganisation auf kulturellem wie sozialem Sektor sowie der Tätigkeit als Reiseleiterin und Gästeführerin schöpfen. Für das Seminar "Berufliche Zukunft erfolgreich gestalten" erhielt Frau Heinz den 3. Preis im Unternehmerinnen-Wettbewerb 2010 aufgrund der Innovativität, Coachingmaßnahmen zur individuellen Berufsfindung mit den Aspekten üblicher Bewerbungstrainings und wichtigen Hintergrundinformationen über den Arbeitsmarkt in einem einzigen Workshop für berufliche Ein- und Umsteiger zusammenzubringen.
Viola Böhme

Karriere- und Vermittlungscoach

Viola Böhme ist seit 2012 freiberuflich selbständig als Trainerin, Coach (systemischer Coach, DBVC) und Beraterin tätig. Im Rahmen ihrer Spezialisierung auf das Thema „Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur“ beschäftigen sie insbesondere die Herausforderungen der heutigen Arbeitsbedingungen und deren Auswirkungen auf Menschen vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und gesellschaftlichen Veränderungen. Viola Böhme hat nach einer Berufsausbildung zur Bankkauffrau und einem Studium zunächst in Soziologie und anschließend in Betriebswirtschaftslehre langjährige Berufserfahrung bei der Daimler AG in unterschiedlichen Fachbereichen gesammelt. Neben der Arbeit in verschiedenen Führungspositionen war sie dort zuletzt als Managementtrainerin tätig. Diese Aufgabe hat ihr neben ihrem ausgeprägten Interesse an den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Weiterbildung den Weg in die Selbständigkeit geebnet. Über die Entwicklung von Konzepten bzw. die Durchführung von Trainings und Workshops für verschiedene Unternehmen und Branchen hinaus liegt ihr Schwerpunkt heute vornehmlich auf der individuellen Begleitung von Menschen, was sie zu uns ins Team der DAM gebracht hat.
Susanne Berg M.A.

Karriere- und Vermittlungscoach

Susanne Berg arbeitet neben ihrer Tätigkeit als personalverantwortliche Geschäftsführerin einer Unternehmensberatung als Management-Trainerin und -Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation, Karriereberatung und Führungskompetenz.
Langjährige Berufserfahrung in der Kommunikationsbranche sammelte sie u.a. bei Saatchi & Saatchi London, dem ZDF Landesstudio Berlin oder dem Mitteldeutschen Rundfunk.
Nach dem Abitur studierte sie Publizistik und Kommunikationswissenschaft sowie Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin mit den Schwerpunkten Organisation und Führung, Organisationskommunikation und Corporate Identity.
Später absolvierte sie die Ausbildung zur Kommunikations- und Verhaltenstrainerin am artop - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin und die Ausbildung zum Management-Coach bei der Kienbaum Management Consultants GmbH.
Viola Karl M.A.

Bildungsreferentin und Vermittlungscoach

Viola Karl M.A. ist als Bildungsreferentin bei der DAM verantwortlich für die strategischen Bildungsprozesse, das heißt sie entwickelt Lehrgänge unter Berücksichtigung des Arbeits- und Bildungsmarktes. Nach einer kaufmännischen Ausbildung und einem musikwissenschaftlichen Studium in Heidelberg und Berlin (FU und TU) sammelte sie vielfältige Berufserfahrungen in der freien Wirtschaft und im öffentlichen Dienst. Ihre Tätigkeiten als Bildungsmanagerin, betriebliche Gesundheitsmanagerin, Journalistin, Biographin, Korrektorin und Buchhändlerin hatten stets Bezug zur Erwachsenenbildung und zeugen von ihrer hohen Affinität zum Thema „Lebenslanges Lernen". Sie hat die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg kennen- und sehr schätzen gelernt und seit einigen Jahren ist sie nebenberufliche (GfK-)Kommunikations-Trainerin bei verschiedenen Hochschulen, Unternehmen und Bildungsträgern in Berlin und Umgebung. Für die DAM hält sie Online-Seminare zu Themen wie "Wertschätzende Kommunikation im Business". Außerdem ist sie systemische Personal/Business Coach (ECA) und begleitet unsere Teilnehmenden im Coaching.
Dipl.-Hdl. Roland Nette

Vermittlungscoach

Roland Nette studierte an der TU Dresden erfolgreich Wirtschaftspädagogik mit der Vertiefung Marketing und Psychologie für Wirtschaftswissenschaftler. Seinen beruflichen Werdegang begann er in einem mittelständischen Beratungsunternehmen. Hier verantwortete er die Leitung von mehr als 40 Beratungsprojekten mit dem Schwerpunkt Marketing und Unternehmensaufbau. Darüber hinaus leitete Roland Nette zahlreiche Seminare und absolvierte erfolgreich die Ausbildung zum Team-Trainer. Seit 2011 ist Herr Nette als selbständiger Coach und Referent tätig und führt neben einer Vielzahl von Projekten in der Unternehmensberatung auch Seminare in den Bereichen Marketingmanagement, Management für kleine und mittelständige Unternehmen, Integration in den Arbeitsmarkt und Kommunikation durch. Auf Basis der praktischen Erfahrungen in den Methoden Coaching und Beratung legt Herr Nette großen Wert auf den Aufbau von Handlungskompetenzen und dem Transfer von theoretischen Wissen in die Praxis. Diese Kenntnisse qualifizieren ihn insbesondere in dem Bereich als Vermittlungscoach für uns tätig zu sein.
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