Möchten Sie…
- Ihre beruflichen Chancen nicht nur erhalten, sondern verbessern?
- durch neue Kenntnisse und Fähigkeiten nicht nur ihre beruflichen Tätigkeiten besser ausüben und wirksamere Entscheidungen treffen, sondern auch ihren Horizont erweitern, neue Blickwinkel und mehr Kreativität erwerben?
- für Ihren Betrieb im wahrsten Sinne des Wortes wertvoller werden und so Ihre Chancen auf Beförderung und Einkommenssteigerung steigern?
- Ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt und damit ihre berufliche Mobilität und Unabhängigkeit erhöhen?
Wenn Sie eine oder mehrere dieser Fragen mit “ja” beantwortet haben, ist die Deutsche Akademie für Management gern Ihr Partner auf diesem Weg.
Dabei bietet Ihnen die DAM ein ideales Lehrgangsdesign, das genau auf Ihre individuellen Voraussetzungen und Bedürfnisse ausgerichtet ist. So profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
1. 360-Grad-Anerkennung
Der Wert eines Weiterbildungsabschlusses hängt maßgeblich von dessen Anerkennung ab. In dieser Hinsicht sind Sie bei der Deutschen Akademie für Management in besten Händen. Denn die DAM genießt hohes Ansehen und erzielt regelmäßig Spitzenwerte und Bestnoten von unabhängigen Stellen und Stakeholdern. Zur 360-Grad-Anerkennung zählen unter anderem die staatliche Zulassung aller Lehrgänge durch die ZFU, die TÜV-Zertifizierung nach DIN ISO 21001, die Einstufungen durch die DQR-Stelle beim Bundesverband der Fernstudienanbieter, die Lehrgangsevaluation mit Bestnoten durch Arbeitgeber, Top-Platzierungen bei Bewertungsportalen wie FernstudiumCheck und Fernstudium Direkt, Wirtschaftsmagazinen wie FOCUS und Marktforschungsunternehmen sowie Universitäten und Hochschulen, bei denen Sie DAM-Module für Bachelor- oder Masterstudiengänge anrechnen lassen können.
2. Bedarfsgerechtes Curriculum
Alle Lehrgänge an der Deutschen Akademie für Management umfassen neben einigen Kernmodulen einen umfangreichen Katalog an Wahlmodulen, aus denen Sie diejenigen auswählen können, die am besten zu Ihren beruflichen Zielen und Ihrem Vorwissen passen. So ist Ihre Weiterbildung an der DAM kein Lehrgang von der Stange, sondern optimal für Ihre individuellen Bedürfnisse maßgeschneidert, so dass Sie genau das lernen, was Sie auch brauchen – nicht mehr und nicht weniger. Bei der Modulauswahl beraten wir Sie sehr gern bei Bedarf.
3. Kompetenz- und Transferorientierung
Eine Weiterbildung ist nur dann wirklich gut, wenn Sie dadurch in der Lage sind, Ihre Aufgaben besser zu erledigen, Strukturen zu optimieren und betriebliche Prozesse effizienter zu machen. Deshalb zielen die Lehrgänge an der Deutschen Akademie für Management nicht nur auf Wissen, sondern auf Kompetenzen, also Fähigkeiten und Fertigkeiten, mit denen Sie reale Probleme lösen können. Damit der Transfer des Gelernten in die Praxis optimal funktioniert, setzt die DAM didaktisch unter anderem auf Anwendungsaufgaben, Fallbeispiele und Fallstudien, praxisnahe Online-Seminare und die transferorientierte Thesis.
4. Internationaler State-of-the-Art des Managements
Um ihre Teilnehmenden im heutigen schnelllebigen Wirtschaftsumfeld auf dem neuesten Stand zu halten, vermittelt die Deutsche Akademie für Management top-aktuelles und zukunftsorientiertes Managementwissen. Dies gewährleistet die DAM durch eine enge Orientierung an der internationalen Managementforschung. So werden die Lernmaterialen von hochqualifizierten Professorinnen und Professoren sowie Dozentinnen und Dozenten von deutschen Universitäten und Hochschulen sowie internationalen Business Schools (z. B. Copenhagen Business School, ESCP, HEC Paris, Judge Business School an der University of Cambridge, NUS Business School und Stanford Graduate School of Business) erstellt. Zudem stellt die DAM den direkten, auch praxisorientierten Wissensaustausch durch ihre Mitgliedschaft in verschiedenen Fachverbänden sicher.
5. Multimediales Lernen
Jeder Lerntyp hat andere Bedürfnisse. Deshalb können Sie an der Deutschen Akademie für Management die Lernmedien nutzen, die Ihnen am besten gefallen – und zwischen diesen wechseln. Wählen Sie zwischen Videovorlesungen, digitalen Lernskripten oder gedruckten Studienbriefen. Zu zahlreichen Modulen gibt es auch optionale Online-Seminare und zusätzliche digitale Lernmaterialien. Selbstverständlich sind alle digitalen Angebote auf allen Geräten – Computer, Laptop, Tablet und Smartphone – abrufbar.
6. Optimale Work-Learn-Life-Balance
Ihre Weiterbildung an der Deutschen Akademie für Management richtet sich nach Ihrem Terminkalender – nicht umgekehrt. Denn beim Lernen sind Sie zeitlich und örtlich völlig flexibel. Das heißt, Sie bestimmen, wann und wo Sie lernen, also z. B. tagsüber am Arbeitsplatz, abends zu Hause oder jederzeit in der Bahn oder im Flugzeug. Sie legen dabei auch Ihr Lerntempo selbst fest, können also zügig lernen oder sich Zeit lassen. Wir empfehlen, ein Modul pro Monat abzulegen und dafür fünf bis zehn Stunden pro Woche einzuplanen. Kommt etwas dazwischen, z. B. Krankheit oder größere Projekte auf der Arbeit, können Sie Ihren Lehrgang verlängern.
7. Persönliche Beratung, Betreuung und Unterstützung
Wir unterstützen Sie bei Bedarf jederzeit tatkräftig dabei, Ihr Bildungsziel zu erreichen. Bei uns gibt es keine Chatbots, Callcenter im Ausland oder versteckte Kontaktdaten. Vor und jederzeit während Ihrer Weiterbildung stehen Ihnen die Fachbereichsleitungen, Tutorinnen und Tutoren und das gesamte Students-Office-Team stets mit Rat und Tat zur Verfügung. Zum Austausch wählen Sie Ihren favorisierten Kommunikationskanal, z. B. Online-Seminare, Chat, Mail oder Telefon. Diese persönliche Note bei der Beratung und Betreuung wird von Teilnehmenden und Alumni regelmäßig gelobt. Lesen Sie diesbezüglich gern die zahlreichen Kundenstimmen auf unabhängigen Bewertungsportalen.
Haben Sie offene Fragen? Rufen Sie uns gern an oder schreiben Sie uns eine Mail.