„Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Einarbeitung, die Sie an
alle wichtigen Prozesse schrittweise heranführt.“, wurde mir am ersten
Tag als Marketingreferent bei meinem neuen Arbeitgeber versprochen. Zu
diesem Zweck führte ich in den ersten Wochen Gespräche mit Kollegen
aus den verschiedensten Abteilungen über ihre Arbeit. Das integrierte
mich schnell in die betrieblichen Abläufe. Dazu übernahm ich eine
Aufgabe, bei der ich frei agieren und empfehlen durfte, gerade weil
ich noch nicht die Firmenbrille auf hatte. Das gab mir
Selbstvertrauen. So wurde aller Anfang ganz leicht.
Mein Tipp: Fördern Sie arbeitsbezogene Gespräche zwischen neuen und
altgedienten Mitarbeitern. Ermutigen Sie umgehend zu
eigenverantwortlicher Arbeit, wo immer es möglich ist. So bieten sich
beste Chancen für eine optimale Einarbeitung.
