Kurzinfo MJ

Das ManagementJournal ...

... für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen - unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag im Management!

ISSN-Nr. 2199-9430

Herausgegeben von der

Deutschen Akademie für Management

Blogs

Kreativität braucht Freiheit und Freiheit braucht Vertrauen

Bezeichnen Sie sich als kreativen Menschen? Viele würden sich diese Eigenschaft nicht sofort auf die Fahnen schreiben. Dabei steckt Kreativität in jedem von uns. Und diese Kreativität können auch Unternehmen für sich nutzen, um Problemlösungen oder Innovationen zu entwickeln. Doch wie können Unternehmen Kreativität fördern? Der Schlüssel liegt in der Unternehmenskultur: denn nur in einem anerkennenden und wertschätzenden Umfeld sind Mitarbeitende in der Lage, ihr Kreativitätspotenzial zu entfalten. Und deshalb gilt es, eine entsprechende Unternehmenskultur mit Werten wie Vertrauen und Anerkennung, Freiräume und Motivation zu schaffen und zu leben. Faktoren wie Angst, Stress und Druck gilt es zu vermeiden, da sie der Kreativität im Wege stehen. Lesen Sie in der ZEIT mehr darüber, wie Sie Kreativität in Ihrem Unternehmen fördern können.

Weitere Beiträge

Kommunikationsleiter

Ein Hauptproblem für das Scheitern von Veränderungsprozessen liegt oftmals nicht nur am Inhalt...

Marketingkommunikation 2020 – Folge 18: Mit Online-Marketing lokale Kunden erreichen

Das Web ist international. Es eignet sich daher hervorragend für Marketing-Aktivitäten über...

Einleitung Schlagwortwolke

Vielleicht interessiert Sie noch etwas zum Thema: